农村村民建住宅需要使用宅基地的，应向村民小组或村民委员会提出书面申请，说明用地原因和理由，并填写《村民宅基地申请审批表》。农村宅基地申请条件： （一）申请人是本集体经济组织成员。 （二）因基础建设和村镇建设规划用地搬迁、拆迁、需要重新安排宅基地的。 （三）原房屋破旧、宅基地面积小于法定面积、需翻建、扩建的。 （四）多子女家庭、有子女已达婚龄、确需分家另行建房的。 （五）因原宅基地存在地质滑坡、泥石流隐患的。 （六）经批准，户口由外地迁入本集体经济组织而无住房的。 （七）农村村民一户只能拥有一处宅基地。
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明： 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。 4.搜集用人单位的考勤记录。 5.同事的证言。 6.搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。 7.搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。搜集上述证据后方可证明劳动关系的存
具备的条件都有： 1、申请人具有5年以上当地城市常住户口。 2、申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭。 3、申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50方米以下。 4、申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系，并一起共同生活的。 5、申请人及其家庭成员经当地房管部门确认他处没有住房的。
申请仲裁必须符合以下两个条件： （1）当事人之间达成仲裁协议，即明确约定将来发生的经发生的纠纷由某个仲裁委员会解决。 （2） 约定仲裁的事由必须是法定的民事经济纠纷，但不： ①婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； ②依法应当由行关处理的行政争议； ③劳动争议（此类争议由专门的劳议仲裁委员会解决）； ④农业集体经济组织内部的农业合同纠纷。
申请工伤鉴定需要提交的资料如下： 1、工伤认定申请表； 2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； 3、受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）； 4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）； 5、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及相关病历复印件。
病退申请解除劳动关系可以，但一般办理病退手续后终止劳动合同，不用在病退前解除劳动关系。用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。除劳动关系。用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，
申请工伤认定应当满足以下条件：用人单位自工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤赔偿标准：停工留薪期工资福利为原工资福利待遇；生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。
当事人可以到当地的法律援助机构去申请法律援助。 根据相关的法律的规定，法律援助机构负责受理、审查法律援助申请，指派或者安排人员为符合本条例规定的公民提供法律援助。
1.申请人提交行政审批事项所需申请材料。 2.政务中心窗口工作人员审查申请材料，材料齐全且符合受理范围的，予以接收；材料不齐全或不符合受理范围的，退回申请人。 3.政务中心窗口工作人员登记并开具材料接收通知书给申请人。 4.事项承办部门依法审查申请材料，并提出受理、不予受理或补正材料意见。 5.政务中心窗口工作人员根据审查结果，开具受理、不予受理或补正材料料通知书给申请人。 6.事项承办部门依法审批申请材料。 7.申请人按约定的方式到源城区行政服务中心领取办理结果。
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