在劳动仲裁期间，双方当事人并没有解除劳动关系，仲裁期间员工还需要去上班。如果单位不安排员工工作，那么员工需要取得证据，在存在证据证明单位未安排上班，是可以不用去上班的。但是单位需要按月支付员工期间的基本工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
夫妻离婚分为了两种方式，协议离婚与诉讼离婚。其中协议方式下离婚，明确要求夫妻只能到一方户口所在地的婚姻登记机构办理手续，严格意义上来说，协议方式下就是不能异地办理离婚手续的，在外地办理离婚，只能通过诉讼离婚方式。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适
一般情况下，只要提前30天通知单位，试用期提前3天通知单位，即使单位上级不签字同意也可以直接辞职，并且单位应当办理离职手续，支付合理的工资等费用。 单位不按照规定办理离职手续并支付有关费用的，可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仍无法解决的可向法院起诉。 劳动者提出解除劳动合同分三种情况： 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准，
1、当事人应与鉴定人员积极配合，主动提供相关的伤情资料、物证和检材，如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。 2、在鉴定过程中不得弄虚作假、提供伪证，如提供伪证要承担相应的民事责任;构成犯罪的，还会被追究刑事责任。 3、当事人不得私自更改法医鉴定书的内容，否则该鉴定书无效。 4、如果对法医鉴定的结论不服，可以申请由双方共同认可或公安、司法机关依法指定的鉴定部门重新进行鉴定。
要求法院强制执行，这是需要向法院提出强制申请执行申请书，并提供对方财产具体的线索，然后法院去执行；执行完毕之后，无论是有结果还是没有结果都是会有给你一个书面性的答复，告知你执行的结果。 【法律依据】： 《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第十八条规定，人民法院受理执行案件应当符合下列条件： （1）申请或移送执行的法律文书已经生效；
1.必备条件：我国专利法第二十二条第一款规定：“授予专利权的发明和实用新型，应当具有新颖性、创造性和实用性”； 2.禁止条件：专利法第五条规定：“对违反国家法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造有授予专利权”； 此外，以下七项即科学发现，智力活动的规则和方法，疾病的诊断和治疗方法，食品饮料和调味品，药品和用化学方法获得的物质，动物和植物品种，用原子核变换方法获得的物质不授予专利。
只有口头协议没有合同可以申请工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由
在网上被人破坏名誉可以向人民法院起诉请求赔偿精神损害。 【法律依据】 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理： （一）生命权、健康权、身体权； （二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权； （三）人格尊严权、人身自由权。
轻伤指的是伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤。此种损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险，劳动能力降低不超过三分之一。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。 轻伤鉴定程序： 1、对公安机关在办理治安、刑事案件中，当事人要求进行伤情鉴定的，办案单位应及时开具法医伤情鉴定委托书，当事人凭
对于取保候审的申请主体即申请取保候审的主体资格问题，刑事诉讼法第五十二条明文规定：被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。 这是一项授权性规定，也是一项排他性规定，这一规定即将申请取保候审的主体资格授予给了已被羁押的犯罪嫌疑人、被告人本人和他们的法定代理人、近亲属。 “法定代理人”就是指依法代理被代理人从事某种行为的人。 根据刑事诉讼法第八十二条的规
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