国家关于病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。根据相关法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
劳动者在病假期间是有工资的。
员工请病假是不需要提前请的，因为生病并不能事前就知晓的。
请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。
请病假需要公司批准。
病假期间会对员工进行一定的工资的扣除，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定进行执行。
病假是不可以扣奖金的，只要有病假的证明，用人单位还要给付劳动者最低工资；劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
病假可以休3到24个月。
不可以。
病假是劳动者因患病或非因工负伤，经医院诊断确认需要休息的期间。
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