社保卡里明细可以通过以下方式查询： 一、我们可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 二、可以登录当地的劳动保障网或者社会保险业务网站进行查询，输入本人身份证和密码即可查询。 三、拨打当地人力资源与社会保障局的电话查询打印社保消费记录。 四、通过微信、城市服务、社保查询服务、社保消费明细进行查询。
社保卡都是兼具金融账户功能的，通俗来讲就是，社保卡里除了社保账户外，还有金融账户，其中金融账户是可以用来正常存取钱的。 金融账户是一直存在的，不过并不是所有人都激活，不过这个对存钱并不影响，不管激不激活都可以随时存钱进去。但是要想取出来就必须要激活，要想取出里面所存的钱，必须要做的是激活社保卡，如果没有激活就别想取出里面的钱。 如果是往社保卡里存了十万却取不出了，可能是金融功能没有激活。只需要带上社保卡和身份证到规定的银行激活就可以了。
我们社保卡的钱一般是取不出来的，社保卡里的钱分成两种情况，一种是医保账户个人账户的钱，这里面的钱可以用来支付你在定点医院看病的费用，或者是去药店买药品，当然也可以买药店里面的其他物品，但是一定要是定点的药店才行，但是要想取现的话，还真是不行的。另一种是养老保险中个人账户的钱，等到退休之后可以领取到，当然如果停保或者是移民，可以提前领取到。
社保卡有两个密码，分别为：社会保障应用密码和银行金融应用密码。 社会保障卡初始密码为123456，持卡人可携带身份证到省级医保定点医院和药店、诊所（社区卫生服务站）或省医保局修改，修改社保卡应用初始密码的同时完成医保功能启用。建议尽快修改密码，修改密码： （1）可到卡服务网点修改； （2）在自助终端机上自助修改； （3）或拨打社保卡服务热线自助语音服务进行修改。
参保人员有如下四种方式可以查询医保卡的余额： 1、电话查询，拨打12333劳动保障客服电话进行查询； 2、网上查询，参保人员登录当地社保局网站选择查询； 3、上门查询，携带本人身份证和社保卡，到当地社保机构窗口查询； 4、在市区定点医院，药店使用刷卡可查询。 我国法律规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
老社保卡不一定必须换新，在如今，老社保卡也是可以正常使用的，但一般建议大家换新的社保卡，因为新一代社保卡作用十分广泛，不仅可代替原社保卡的功能，进行医疗保险费用的刷卡结算，还具备普通银行卡的金融应用功能。 更换新的社保卡的参保人员，可携带本人的有效身份证和旧社保卡，到当地社保局或发卡银行办理换卡手续。
医保卡找不到了需要就诊的，可在就诊的定点医疗机构先行垫付所发生的医疗费用，并复印1份《挂失申请书》，或到市医保中心开具挂失证明单，待领到新卡后可到原就诊的定点医疗机构报销。 医保卡丢失会给参保人员带来诸多不便。按照规定，参保人员不慎遗失或损坏IC卡时，应及时到市医疗保险中心办理挂失、补办手续。若医保卡在挂失前被冒用，造成的经济损失由参保人员自行承担。参保人员在IC卡挂失期间发生的定点医疗机构门诊医疗费，医保中心不予结算。但工作人员也表示，如果参保人在医保卡丢失期间，因急诊或急救需住院，医保中心也可以特事特办，协助参保人享受正常的医保待遇。在这种情况下，患者或家属应向医院声明患者为参保人员，并及时与医保中心联系。
按社保的相关规定，一个职工只能拥有一个社保帐户。如果有两个社保帐户，可以按国家《社保关系转移和接续管理办法》申请异地社保帐户合并，来转移社保关系成为一个。至于另一个社保帐户即使停交以后也是有效的，可以在申请社保帐户异地合并的时候，转移到现在长期工作的单位的社保帐户里。 社保卡和身份证是绑定的，所以一个身份证号码也就只能对应一张社保卡。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
买社保，已经是我们工作中必备的条件之一了，我们知道，购买社保之后，等到老了退休以后就可以领到相应的退休工资，和各种社会福利。 社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下： （一）不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户； （二）35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户； （三）45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户； （四）不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户； （五）70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
1.《居民健康卡》与《社会保障卡》的覆盖人群不同； 2.《居民健康卡》和《社会保障卡》的服务提供机构的范围不同； 3.《居民健康卡》和《社会保障卡》都有其特定功能； ①《社会保障卡》是保险业务体系的概念，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 ②《居民健康卡》则记录一个人一生的所有健康活动中产生的信息，用于居民就诊身份识别、诊疗记录存储、信息共享、新农合报销、金融结算，及其他医疗卫生业务。 4.《居民健康卡》和《社会保障卡》的业务关注点不同 ①《社会保障卡》主要关注于参保人的社会保险和劳动保障服务 ②《居民健康卡》主要关注于居民的健康信息。
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