临时工需要交社保。如果用人单位与临时工建立了劳动关系，就需要在建立劳动关系之日起的三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果单位不申办的，社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。
员工可以与用人单位进行沟通，要求其依法缴纳社会保险费。如果用人单位拒绝或无法解决问题，员工可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉举报。
如果没有社保卡，但是公司已经在您的名义下缴纳了社会保险费，那么这些社保费用仍然会被缴纳到社会保险基金中，用于您在需要时享受相应的社会保险待遇。
当员工不愿意购买社保时，用人单位应当首先了解员工的具体情况和原因，然后根据不同情况进行处理。 如果员工是因为个人经济原因或者其他个人原因不愿意购买社保，用人单位可以向员工解释社保的重要性和必要性，以及不购买社保可能带来的风险和后果。同时，用人单位也可以考虑提供一些社保补贴或者其他福利措施，以鼓励员工购买社保。
辞职后公司多交一个月的社保。可能是因为人事部工作失误，忘记减员所致。另外用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
单位不给补缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
工厂不给员工买社保的，员工可以与工厂协商，要求其及时购买；可以向社会保险行政部门、劳动行政部门等部门投诉；或者也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
补缴程序：1、社保经办人员带单位社保证、公章、支票或者现金办理。2、先填写补缴申请表，盖单位公章。3、由社保补缴窗口计算需要补缴的费用，当场用支票或者现金补缴。4、补缴并没有时间限制，但是当月欠费的补缴按正常单位社保缴费额收取，次月补缴的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
社保是一种包涵养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的一种社会保险。如果公民失去了劳动能力，没有收入，社保可以提供补偿，基本满足个人生活需求的开销问题。社保交了几个月不交了的话，是不能退的。但是有几种情况的话，就可以退：第一种情况是：在我国注销户口到国外生活的；第二种情况：重复参保。
办社保卡的流程：1、确保个人基本信息正确。用人单位（学校）可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道（乡镇）核对个人基本信息。2、领取社会保障卡。在职人员（学生）可通过单位（学校）统一领取；非在职人员可到本辖区街道（乡镇）领取。3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
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