您可以选择以自主创业者的身份参保社保，这样就可以在个人与公司之间进行抉择了。 个人缴纳社保主要包括养老金和医疗保险两大部分；而通过公司缴纳则能够享受更多的福利待遇，其中不仅涵盖养老金、医疗保险，还涉及住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等多个领域。 如果选择自行缴纳社保，您只需前往当地社区街道的社保服务处或者县级以上的社保局（劳动保障局）办理相关手续即可。
公司拖欠社保可以向劳动保障行政部门或者税务机关举报。 一、根据相关规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。
劳动合同未约定社保没有缴纳的处罚：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
从原单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
个人办理社保的方法：以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。参保条件：城镇户口或农转非户口。办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
退休后可以领取。养老金最少需要累计缴费满15年，才可以在法定退休年龄之后领取。 一、根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
一般的情况下，我们需要连续缴纳医保费用至少十五年才能享受到一定的保障。 虽然具体的标准在各个地方可能略有所不同，但是按照我国现行的医保政策要求来看，对于参加医保的男性朋友，当您年满六十周岁时；而对于参加医保的女性朋友来说，当您年满五十五周岁时。 男子缴费期限须达到二十五年，女子则需达到二十年。 另外，其中实际缴纳基本医疗保险费用的年限，更是不得少于十五年。 只有如此，等您到了退休年龄之后，方能充分地享受医疗保险带来的福利。
不能退，更不能全额退款。国家有规定，养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取。但是有几种情况可以将个人养老保险账户中的费用取出。 1、出国定居。 2、死亡。 3、重复参加保险的。 4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
25号以后入职，社保由用人单位与劳动者共同缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险费缴纳比例各地规定不一，一般为：工伤保险单位为0.2-1.9%，个人0；生育保险单位为1%，个人0；失业保险单位为1%，个人为0.5%；养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。
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