工伤是社保和公司都赔付。劳动者要想享受工伤待遇，就必须进行工伤认定，工伤认定后，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔。
（1）养老保险企业的可以补，普通灵活就业人员和个体工商户的不可以。 2016年人社部出台过一个文件，叫做《关于进一步加强企业基本养老保险基金管理工作的通知》，文件中明确提出灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后补缴方式增加缴费年限。 企业欠缴的养老保险是可以补的，按照社会保险法的规定，如果企业没有按时缴纳社会保险，应当自欠缴之日起每日承担万分之五的滞纳金，然后可以补缴。
关于员工离职，若当月工作时间未能达到一个月，则本公司有责任承担并支付其当月社会保险的所有费用。 同时，按照国家政策法规，我们还需按照相关规定为您个人及我司分别负责缴纳相应的社保费用，绝对不能存在任何违反《中华人民共和国社会保险法》相关规定的非法扣除作为。 成功办妥离职手续之后，员工在领取当月薪资时，应当依据社保各项规定，分为单位缴纳与个人缴纳两种方式进行支付。
社保交满15年人死了，个人账户余额可以继承。 一、根据相关法律规定，个人死亡领取丧葬补助金条件如下： 1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 2、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。 4、个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
住院社保卡报销数额各地规定不一，以长沙为例，一类收费标准定点医院报销1万元以下的报销12%，最高支付限额以下的报销8%；二类收费标准定点医院1万元以下的报销9%，最高支付限额以下的报销5%；三类收费标准定点医院1万元以下的报销5%，最高支付限额以下的报销4%。具体报销比例应当询问当地人社局。
离职以后可以个人缴纳社保，也可以入职新单位缴纳社保。 个人缴纳社保，可以以灵活就业者身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
该政策具有重大且深远的影响，其中包括： 1.即便是尚未达到退休年龄的在职人员，如若触犯法律被判入狱服刑，在其入狱期间，先前视为已缴交的年数将会全部清零。 然而，其在实际缴纳养老保险期间所积累的有效年限将予以保留。 等待出狱后，他们可以选择重新投入工作并开始缴纳养老保险费，或者将入狱前后的实际缴费年限加以汇总计算，直到法定年龄满足退休条件时方能正式办理提前退休手续。 2.与此同时，对于那些在已经退休之后才涉及刑事案件并被捕入狱者而言，政府会停止为他们发放退休养老金，直至其从监狱中释放出来后方能恢复原先待遇，且在未来养老金调整过程中受到相应优待。
通常情况下，社会保险的减员手续顺利完成后，倘若社保状态已明确显示为中断状态，即可立即开始办理增加员工的相关手续。 以首都北京为例，在完成减员操作一个半小时后，便可查看到相关的医保记录已经处于中断状态，此时便可以顺利地进行增员操作。 增员之后，其效力立即有效。 然而，由于各地方的具体规定可能有所不同，以上所述仅供参考。 至于每月的1至5日，则被视为社会保险网上申请系统的维护时期；而每月的25日后，将执行自动扣款业务。
个人可以交社保。不过只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。 1、个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
转调社会保险关系的过程如下： 首先，应当由原来的社会保险经办机构开具相关的参保缴费证明作为凭证；接着，原单位根据当事人的情况负责办理社保关系的转移业务；随后，新的用人单位需前往新参保场所取得社保续接许可后进行下一步工作； 最后，新单位有责任按照既定时间在新参保地点为所有当事人正常缴纳各项费用。
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