用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
25号以后入职，社保由用人单位与劳动者共同缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险费缴纳比例各地规定不一，一般为：工伤保险单位为0.2-1.9%，个人0；生育保险单位为1%，个人0；失业保险单位为1%，个人为0.5%；养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。
公司办理社保需要准备以下资料：劳动者身份证明；社会保险登记表；工商营业执照；劳动合同或者其他劳动关系证明；其他。 公司自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
居民可在户口所在地携带本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理单位社保转个人社保，同时在该社保中心办理缴纳手续。 本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。如果觉得自己办理麻烦，或者外地户口无法办理，也可以通过社保代理机构缴纳五险一金。 目前市场上有很多代缴公司，都可以进行个人社保代缴服务，但是也要注意查看其是否具有人力资源许可证等相关证件，以免上当受骗。
查询社保缴纳情况： 1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询； 2、可以自主在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、拔打全国社保统一查询咨询电话：12333。
请注意，在员工离职后，将无法申请生育保险的相关报销。 这是因为您需继续承担此项义务才能获得生育保险的保障。 当您决定离开现有的工作机会时，公司必须停止支付生育保险；如果恰好在一年之内生育，那么您将无法享受生育保险的报销待遇。 然而请放心，生育保险并未规定必须在同一家公司持续履行。 相反，它只强调了必须有连贯性的缴纳记录。 因此，只要在离职期间您依然能够保证生育保险的缴纳，那您在生育时仍有资格申领生育保险。
知道社保交了多少个月的流程： 1、登录自己所在地劳动与社会保障网站，找到个人查询，点击进入。 2、输入身份证号及密码进入系统，首次登录密码为社保卡卡号。 3、进入系统，点击社会保险，缴费信息查询。 4、进入缴费信息查询界面后就可查看自己历年来缴费情况及缴费日期。
社保产假规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
社保未交满十五年可以补缴，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。达到退休年龄的老人退休时社保累计缴费达不到十五年的，可以补缴至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
社保是没有档案的，所以不需要提取。社保只存在社保关系，参保人如需要把缴纳的社保关系转移到现在工作地的社保局，那么只需要携带本人身份证去所在地的社保局打印社会养老缴纳凭证，填写社保关系转移申请表即可，社保局会办理转移合并的。
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