个人缴费基数核定： 2022年核定城镇企业职工个人缴费基数时，上限按2019年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5688元的300%核定，下限按2018年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5257元的60%核定。 单位缴费基数核定： 2022年单位缴费基数的核定，以个人缴费基数之和作为单位的缴费基数。 对2022年缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员，可自愿缓缴，2022年可继续缴费。在2022年补缴2022年欠费时，补缴基数在2022年的个人缴费基数上下限范围内自主选择。 缴费比例： 养老保险：公司缴20%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴 生育保险：公司缴0.7%，个人不缴： 医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。 补充大病：公司缴4.17元，个人缴4.17元。
临沂社保公积金最低交的是按照最低缴存基数来缴的，因为缴存比例都是一样的。社保最低的缴存基数为4121元左右。 在社保当中，养老保险单位需要交16%，个人需要交8%。医疗保险单位需要交7%，个人需要交2%。失业保险单位需要交0.7%，个人需要交0.3%。生育保险和工伤保险则全部由企业来交，交纳比例为0.55%。 公积金的是按照缴费基数的5%-12%来进行缴的，并且单位和个人缴费比例是1：1，也就是说单位交了多少公积金，个人就要交多少公积金。
社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
社保交满20年退休时可以领退休金的数额要根据在岗时的月平均工资等计算，具体的数额通过以下方式计算： 1、因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成； 而基础养老金=上一年职工月平均工资×20%。 2、个人账户养老金的计算方法是：退休时的个人账户储存总额÷120，而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入； 3、过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%。退休时上一年职工月平均工资，退休时的个人账户储存总额，本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定，所以现在不能测算出退休时能拿多少养老金的； 4、可以确定的是，选择的缴费档次越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。
申报社保基数核定的方法是： 一、参保单位可通过网上申报系统录入本单位参保人员的职工本人上年月均工资，已办理过“四险”和医疗缴费中断的人员可勾选“减员标识”不再申报缴费工资，单位须录入本单位所有人员的职工本人上年月均工资后才可提交。 二、参保单位于提交一至两小时后查询缴费工资申报结果，对于申报不成功的人员可查询不成功原因并重新申报。 三、参保单位在查询反馈结果同时可定制查询本单位月均工资为空或0的人员，于次日查询反馈结果。
如果您是本市人员，就可以拿您的身份证到当地社保中心办理个人自交养老和医疗。如果您觉得医疗和养老费用太高缴纳不起，那您可以找个单位上班，由单位缴纳。如果您是属于40、50岁年龄不好找工作可以到社区街道申请40、50就业困难人员补贴，这样您每月缴纳的社保由政府给您承担一部分。或者您也可以到村居委会办理城乡医社保 。 非本市户籍人员只能找到下一家单位由单位缴纳，如果不待在这个城市可以到当地社保中心办理医疗养老的转移，转移到下一个参保城市继续缴纳。
它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （一）、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； （二）、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； （三）、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
这要看骑手与相关单位之间有无劳动关系来确定，双方之间是劳动关系的话，用人单位应当依据劳动社会法律的规定为骑手交纳社会五险。 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 如何确定双方之间是否有劳动关系呢？如何双方签订了劳动合同的话按劳动关系处理即可，但是现实中很少有单位与骑手签订劳动合同的，而通过其他合同来规避用人责任。
员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。 1、养老保险 有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式 第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；（本地户籍） 2、医疗保险 也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前可以办理转移。 3、工伤保险、失业保险、生育保险 都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。 4、住房公积金 有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
社会保险经办机构是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务工作机构。 我国社会保险管理体制确定为行政管理和业务管理两大系统。社会保险或养老保险“经办机构”一般是指业务管理机构，属事业单位性质。我国的最高经办机构应是社会保险事业管理中心（隶属劳动和社会保障部），其在各地的系统分支机构一般称为“社会保险基金中心”，具体工作内容包括： （一）收缴基本养老保险费； （二）基本养老保险档案的建立与管理（如个人帐户）； （三）养老保险关系的建立与转移； （四）基本养老保险政策咨询； （五）离退休人员管理与服务； （六）离退休待遇给付； （七）基本养老保险现收现付与积累基金的管理； （八）本统筹区域基本养老保险基金收付计划的制定。 社会保险登记是指应当缴纳社会保险费的单位，按照规定的程序进行登记、领取社会保险登记证的行为。
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