合同到期不续签，单位突然停社保，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式： (一)是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳; (二)是在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳; (三)然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
不能，不过如果之前有交养老保险，但达到退休年龄没有交满15年，符合条件的可以一次性补缴满15年。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。
没有劳动合同和社保用人单位的责任如下： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人
深圳社保补缴费用的具体数额要根据欠缴月份及时间段进行确定。 【法律依据】 《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年，未签订劳动合同的，劳动者可向单位主张二倍工资，没有交社保的，要求单位补缴工作期间的所有社保。 如果以此为由解除劳动合同的，劳动者还可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十二条规定
为员工缴纳社会保险，需要提供劳动合同。缴纳社会保险，需要携带需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照片、劳动合同、增员表等;携带以上材料到当地社会保险经办机构办理缴纳社保手续，然后缴费，之后按月缴纳社保。 【法律依据】 《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核
广东省社保补缴流程： 1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。 2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。 【法律依据】 《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的
北京解除劳动合同社保： 一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 【法律依据】 《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
社保工伤鉴定时间限制： 1、工伤认定申请时间：30日内，最长不超过一年。 2、工伤认定审核时间：受理之日起60日内做出认定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
公司法人是否有社保要根据具体情况确定，如果公司和法人代表建立了劳动关系，则公司应为法人办理社会保险，如果公司和法人没有劳动关系，则公司不需要为法人代表办理社会保险。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿
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