根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
辞职后社保的处理如下：一、首先需要做的就是结算个人账户缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。二、如果找到新工作，就带着
之前失业金没办法领取了，距离你之前单位失业保险缴费中断已经超过办理失业登记的期限了后面单位因为不缴纳社保，可以随时通知单位辞职，要求补偿半个月工资，同时补交社保
公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，你可以要求公司进行补缴
《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯
退休后去世，会有丧葬补助金和抚恤金，这些钱都是从基本养老保险基金中支付的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，
中华人民共和国社会保险法第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄
社保已交足15年但没到退休年龄需要继续缴纳但如果是自己缴纳社保的自由职业者可以选择不缴纳。《社会保险法》第16条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计
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