解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依
离职押一个月工资是不符合劳动法的规定的，劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条
劳动者离职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的，当月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动合同到期怎样辞职合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不
一年内可以的。1、离职后申请仲裁的时间劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁适用范围因确
低保申请书尊敬的上级领导：我叫，现年62岁，家住乡村组。本人于1985年至1987年任村村长，1988年至1992年任村支部书记，在任期间，我领导组织全体村民修
一年内可以的。1、离职后申请仲裁的时间劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁适用范围因确
员工提前一个月申请离职公司不放可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位
退工单和离职证明区别如下：1、退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者
1、离任了养老保险怎样办依据《社会保险法》，您能够选择以灵敏就业人员身份继续交纳养老保险，也能够不缴费，等您有新的就业单位时，已交纳的养老保险缴费年限能够和在新
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