申请劳动争议仲裁的程序：申请人在规定仲裁时效期间内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会决定是否受理；受理仲裁申请后在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；开庭裁决；庭审；裁决前调解；作出裁决。
假释的条件为：被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，执行一定刑期后，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。程序：由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以假释。
假释的条件为：被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，执行一定刑期后，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。程序：由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以假释。
分情况而定。离婚分为协议离婚和诉讼离婚。 1.协议离婚，当事人双方携带好相关证件以及离婚协议书，去民政局登记离婚即可。 2.诉讼离婚，需要向法院提起诉讼，提交离婚起诉状。之后法院会进行审查，审查通过后法院会进行离婚调解，若调解无效的，应当准予离婚。
签订合同后离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
订立合同的一般程序有： 1、要约人发出要约。要约内容应当具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该要约约束； 2、受要约人以通知的方式作出承诺，表明同意要约。承诺生效时合同成立。
劳动仲裁的程序：向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请；仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定；组成仲裁庭；案件审理；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。
离婚诉讼的程序具体： 1、一方当事人向法院提起离婚诉讼，提交起诉状，写明诉讼请求、诉讼理由和诉讼证据； 2、法院应当先行调解，调解有效的，终止审理； 3、调解无效的，法院会对案件进行审理，经法院审理后，确定夫妻感情已经破裂的，应当判决准予离婚。
离婚调解程序的具体规定如下：调解是人民法院审理离婚案件的必经程序。且调解应当包含调解动员、协商调停、调解结束等程序。达成调解协议的，应当制作调解书。调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。
质权实现的方式有三种，即折价、变卖、拍卖。股权质押程序为了解出质人及拟质押股权的有关情况、有限责任公司股份经该公司过半数股东同意、了解是否有禁止出质的情况、签订质押合同或背书质押。
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