第一次上法庭注意：法庭诉讼参与人和旁听人员必须遵守下列纪律：一、到庭的所有人员，一律听从审判长的统一指挥，遵守法庭纪律；二、不准吸烟、鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨碍审判活动的行为； 三、旁听人员不准发言，提问，如对法庭审判活动有意见，可在休庭或闭庭后，口头或书面向人民法院提出； 四、诉讼参与人员和旁听人员应当关闭携带的移动电话和BP机，不得随便走动和进入审判区； 五、未经审判长准许，不得录音、录像和摄影；六、对违反法庭规则的人，审判长或审判员可以口头警告、训诫也可以责令其退出法庭或经院长准许，予以罚款、拘留。
刑事案件的三个阶段分别为： 1.侦查阶段：普通案件由公安机关侦查，贪污、渎职案件由检察院侦查，监狱、军队、铁路、森林、海关等部门负责其职权范围内的刑事案件侦查；一般情况下是三个月左右。主要包括刑拘留以后一个多月，和执行逮捕以后两个月左右。 2.审查起诉阶段：检察院收到公安机关送来的案卷后，审查当事人是否构成犯罪，认为证据确凿，事实清楚，构成犯罪的，在1个月内移送法院起诉。需要补充侦查的，退回公安机关补充侦查。 3.审判阶段：法院在收到检察院的起诉材料后，会在2-3天内立案，1个月内开庭审理，判处刑罚或者无罪判决。法院审理公诉案件，应当在受理后一个月内宣判，至迟不得超过一个半月。
立法程序五个步骤如下：（一）法律案的提出；（二）法律草案的形成过程；（三）法律案的审议；（四）法律案的表决；（五）法律的公布。合理、完善的立法程序，是提高立法质量的重要保证。根据立法法和有关法律的规定，全国人大及其常委会制定法律的基本程序，包括法律案的提出、法律案的审议、法律案的表决、法律的公布四个阶段。
我国的《交通法规制定程序规定》，已于2006年11月9日经第15次部务会议通过，自2007年1月1日起施行。 根据该规定，制定交通法规应当遵循下列原则： （一）交通法规应当贯彻党和国家的路线、方针和政策； （二）法律送审稿不得与宪法相违背；行政法规送审稿不得与宪法、法律相违背；规章不得同宪法、法律、行政法规、国务院的决定、命令相违背； （三）交通法规应当促进和保障交通行业健康、可持续发展，体现和维护交通从业者和人民群众的根本利益。
刑事案件的办案有以下程序： 1.立案，公安机关、检察院或法院应当按照管辖范围立案侦查。 2.侦查，对于被拘留的重大嫌疑分子，应当在拘留后的24小时以内进行讯问。 3.审查起诉，检察院审查案件后，认为犯罪事实已查明并且证据确实充分的，应当按照审判管辖规定，向法院提起公诉。 4.审判，审判阶段会经过一审、二审、再审。对于一审来说，人民法院审理公诉案件，应当在受理后两个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
首先是原告方起诉，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。如果人民法院受理，法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。合议庭组成人员确定后，应当在三日内告知当事人。人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。开庭审理时，由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。
《交通警察道路执勤执法工作规范》第四十二条 交通警察查处机动车驾驶人的违法行为，应当按下列程序执行： （一）向机动车驾驶人敬礼； （二）指挥机动车驾驶人立即靠边停车，可以视情况要求机动车驾驶人熄灭发动机或者要求其下车； （三）告知机动车驾驶人出示相关证件； （四）检查机动车驾驶证，询问机动车驾驶人姓名、出生年月、住址，对持证人的相貌与驾驶证上的照片进行核对；检查机动车行驶证，对类型、颜色、号牌进行核对；检查检验合格标志、保险标志；查询机动车及机动车驾驶人的违法行为信息、机动车驾驶人记分情况； （五）指出机动车驾驶人的违法行为； （六）听取机动车驾驶人的陈述和申辩； （七）给予口头警告、制作简易程序处罚决定书、违法处理通知书或者采取行政强制措施。 首先交警向违章车打手势，指引违章车停在不影响来往车辆的路边，交警走向违章车司机的一边向司机敬礼，然后示意司机出示驾驶证，并讲清司机违章的事实，及其教育。交警根据违章司机的认识态度进行批评教育，也可以根据情况进行处罚。
向人民法院起诉离婚需要走以下程序：起诉、受理、调解、审理、裁判、执行等。且人民法院审理离婚案件，应当进行调解，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
订立劳动合同的程序：劳动者自愿报名；用人单位全面考核，择优录用；填写新职工审批表，报请部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书；被录用者提交报到文件和其他证明文件；用人单位向被录用者介绍拟订劳动合同的内容和要求；签订劳动合同。
省级劳动能力鉴定的工作程序：职工或其单位向省劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；省级劳动能力鉴定委员会决定是否受理，并通知申请人；根据申请材料，视情况确定是否调查取证；对伤残职工进行劳动能力鉴定；专家组诊断；委员会鉴定；签发鉴定结论。
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