赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡或者48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本
只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤，而自己骑车摔伤一般不会认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
不算，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工
赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完
您好，事故发生后一个月内单位可以申请工伤认定，单位不申请，建议您在发生事故后一年内到劳动局（人力资源社会保障局）申请工伤认定，工伤认定的范围包括：劳动能力鉴定，
【法律意见】在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
你好，该行为不能被评为工伤。工伤条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时
依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在夜班下班的过程中发生交通事故造成人身损害的，如果不承担主要责任的，可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工
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