依据我国相关法律的规定，公民应当爱护公共卫生环境，不随地吐痰、便溺，不乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物。 建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任；经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后，有权向侵权人追偿。物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生；未采取必要的安全保障措施的，应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。 发生本条第一款规定的情形的，公安等机关应当依法及时调查，查清责任人。
家庭暴力包括身体暴力、性暴力、精神暴力和经济控制四种类型。1、身体暴力是加害人通过殴打或捆绑受害人、或限制受害人人身自由等使受害人产生恐惧的行为；2、性暴力是加害人强迫受害人以其感到屈辱、恐惧、抵触的方式接受性行为，或残害受害人性器官等性侵犯行为。3、精神暴力是加害人以侮辱、谩骂、或者不予理睬、不给治病、不肯离婚等手段对受害人进行精神折磨，使受害人产生屈辱、恐惧、无价值感等作为或不作为行为。 4、经济控制是加害人通过对夫妻共同财产和家庭收支状况的严格控制， 摧毁受害人自尊心、自信心和自我价值感， 以达到控制受害人的目的。
变更请求，是指当事人申请裁决改变或消灭一定民事法律关系的仲裁请求。如请求解除合同关系、变更违约金数额等。在我国，现行商标法的规定中，商标变更证明的主要群体是商标注册的申请人以及其利害关系人，该群体包括自然人、法定代表人或其他有关的公司组织等。根据申请变更内容的不同，变更申请分为以下四类：（一）变更注册人或申请人名义和地址；（二）变更商标代理人；三）删减商品或服务项目；（四）更正商标申请或注册事项
第一、主体不同：前者可有当事人、利害关系人提出；后者案外人、申请执行人、债权人、被执行人均可提出。 第二、管辖不同：前者直接向执行法院提出；后者有执行法院的民事庭管辖。 第三、目的不同：前者主要执行法院的执行措施存在违法等事由，更正执行行为；后者目的在于有效阻止执行。 第四、程序不同：前者异议-裁定-复议；后者异议-裁定-诉讼。 第五、保护的利益不同：前者程序利益；后者实体利益。
户籍类型的填写有农业和非农业两种。 非农业户口是计划经济时代划时代将户口划分为了农业户口和非农户口两种类型，农业户口指的便是靠自己生产口粮的居民，非农业户口则是指靠国家分配口粮的城市户口居民。 户口性质有时和户籍性质相通，分为城镇户籍（非农户籍）和农业户籍。户口同时分为集体户口（如大学院校的学生，是多个人在一本户口本上）和家庭户口、军籍户口三种。还可以分为常住户口和暂住户口。 农业户口优势：农业户口最大的优势在于有宅基地和土地，若赶上拆迁的话，会有高额补偿款。
身份证件类型根据职业不同，有军官证、士兵证、军队文职干部证、武警警官证等等；根据地区不同，有护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等等；根据国籍不同及职业，有外国人居留证、外交官证、海员证等等。我国最常见的身份证件类型是居民身份证，一般首先填写身份证，有以上特别情况的填写对应证件类型。
在现代社会，权利遭受侵害或权利无法实现时，当事人原则上不能自力救济，而应当诉诸公权力，请求司法机关做出于己有利的判决并强制执行之，以排除侵害或实现权利。当事人违法实施自力救济，造成他人损害，可构成侵权行为并应承担相应的损害赔偿责任。法律之所以垄断暴力并以公力救济为原则，原因在于自力救济泛滥可能破坏社会秩序，导致社会陷入以暴制暴的丛林状态。 然而，在特殊情况下，公力救济可能难以及时获得，私人若不立即采取积极行动，将导致严重后果，故法律允许当事人在符合特定条件的情况下实施自力救济。换言之，以公力救济为原则，以自力救济为例外。在学理上，自力救济可以分为自卫行为和自助行为。其中，自卫行为又可以分为正当防卫和紧急避险。正当防卫，是指为避免自己或他人现时之不法侵害，所为之必要防卫。紧急避险，是指为避免自己或他人生命、身体、自由以及财产上的急迫危险，不得已而实施的加害他人的行为。自助行为，是指为保护自己的请求权，而对于他人的自由或财产施以拘束或毁损之行为。前述自卫行为与自助行为构成违法阻却事由，即便造成他人损害，亦不构成侵权行为。
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原《劳动法》规定的长期合同。 3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
视频开庭不跟案件大小相关联。根据我国《人民法院在线诉讼规则》规定，人民法院综合考虑案件情况、当事人意愿，和技术条件等因素，可以对以下案件适用在线诉讼： （一）民事、行政诉讼案件； （二）刑事速裁程序案件，减刑、假释案件，以及因其他特殊原因不宜线下审理的刑事案件； （三）民事特别程序、督促程序、破产程序和非诉执行审查案件； （四）民事、行政执行案件，和刑事附带民事诉讼执行案件； （五）其他适宜采取在线方式审理的案件。
离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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