谁主张上述事项谁负有举证责任。劳动者和用人单位在有书面劳动合同情况下举证责任相对比较容易，如果未签订书面劳动合同那么劳动者只能泛泛的找到一些事实存在的证据。 违法终止劳动关系可以通过用人单位是否有解聘的书面通知、谈话记录、同事的证人证言等证明。 【法律依据】 《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
企业无故解除劳动合同： 一、公司无故解除劳动合同员工有权不接受。 二、赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。 三、可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
老人超市摔倒是可以索赔的。 【法律依据】根据我国《消费者权益保护法》第18条第2款规定，宾馆、商场、餐馆； 银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。 《消费者权益保护法》第48条的规定承担责任，根据该条规定，经营者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，应当承担侵权责任。
代位求偿权索赔方式： 1.保险人得以自己的名义提起代位求偿诉讼。 2.保险人得以向法院提出变更当事人的请求,以自己的名义行使代位求偿权。 3.保险人得以作为共同原告向第三人请求赔偿。 【法律依据】 《合同法》第73条规定：“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。代位
诽谤罪的索赔标准如下： 1、侵害人的过错程度； 2、侵害人的获利情况； 3、侵权人承担民事责任的能力；等等。 【法律依据】 《刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困
如果协商不成只能起诉，也就是通常所说的打官司。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十四条：对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
诽谤罪赔偿金确定标准是： 1、侵害人的过错程度。侵害人的过错程度是指侵害人进行侵权时的心理状态。 2、侵害人的获利情况。精神损害赔偿是对受害人的一种精神抚慰以及精神损失的补偿，同时也是对侵害人的一种惩罚，只有这样才可以能够达法的预防犯罪的目的。 3、侵权人承担民事责任的能力。精神损害赔偿既是对受害人的一种精神抚慰和心理上补偿也是对于侵权人的教育和惩罚，为了实现这样的目的，在司
要看索赔方是否存在恶意碰瓷行为，是否存在碰瓷行为直接涉及到当事人索赔是否具有正当性、合法性，是认定索赔行为性质的客观依据。当存在有恶意碰瓷行为，只要索赔金额达到较大，就构成敲诈勒索罪。 【法律依据】 《刑法》第274条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
被车撞伤应当按照相关规定进行索赔,相关的流程是： 1.保险事故发生后，除向公安交警部门报案外，还应按《机动车辆保险条款》规定在48小时内向保险公司报案； 2.送修理厂修复后，保存好修理发票。提供必要的材料向保险公司索赔； 3.被保险人自保险车辆修复或事故处理结案之日起，3个月内不向保险公司提出索赔申请，或自保险公司通知被保险人领取保险赔款之日起1年内不领取应得的赔款。
警察暴力执法的索赔依据是《国家赔偿法》，根据《国家赔偿法》第十七条规定： 使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有讯逼供或者以殴打； 虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的，受害人有取得赔偿的权利。
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