流程如下：

1.向劳动部门进行工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2.工伤认定。

3.工伤鉴定。

4.工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

5.与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6.对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行赔偿判决。