欠钱不还属于经济纠纷案件，是民事诉讼的范围。如果债务人欠款不还，债权人最好尽快起诉，并且采取保全措施，以免债务人转移财产，因此，欠款不还的情况下，起诉还是有作用的。胜诉后可以向法院申请强制执行，可以查询、冻结、划拨被申请执行人的存款、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等强制措施。采取上述措施仍然不能偿还的，债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
出现合同纠纷时，如果需要执行法院判决书时，不执行判决的，法院可以强制执行判决，对被执行人的账户进行冻结。 根据规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
物权保护纠纷的意思指的就是因为物权保护所引发的一些纠纷。物权的保护，是指通过法律规定的方法和程序保障物权人在法律许可的范围内对其财产行使占有、使用、收益、处分权利的制度。这是物权法律制度的必不可少的组成部分。权利是受国家法律保障的，具有不可侵犯的性质。侵犯他人的权利，就要承担一定的法律责任。物权同一切权利一样，必须要由国家强制力保障其不受侵犯。 保护物权实质是保护被侵犯的权利，物权保护制度就是对被侵犯的物权适用的法律规定。因此，用法律规定的方法和程序保护物权，往往是以侵犯物权的违法行为的存在为前提的。 在实际生活中，侵犯物权的性质各异，有的是违反民事法律的民事违法行为，有的是违反行政法规的行政违法行为，有的是触犯刑律的犯罪行为。所以保护物权不是某一个法律部门的任务，而是各全法律部门的共同任务。针对侵犯物权的不同行为，各个法律部门从不同的角度适用不同的方法保护物权人的权利。例如，行政法是通过行政程序保护物权，而刑法则是通过刑事诉讼程序用刑罚的方法对严重侵犯物权的行为予以刑事制裁。
根据相关法律规定，涉外合同纠纷管辖是：适用《民法典》合同编或其他法律最相类似合同的规定。同时，在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。
解决定金纠纷的方式有：合同中有约定的就按照约定解除；没有约定的可以协商解除；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；有仲裁条款和仲裁协议的可以申请仲裁。
根据法律规定，合同纠纷财产保全需要的手续有：首先利害关系人需要向法院提起诉讼或申请仲裁向被保全财产所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施；然后接受申请的机关要对其进行审核，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
因为纠纷有人上门滋事的，受到人身威胁的公民可以向公安机关报案，寻求帮助。 寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。情形严重的，可以被认定为寻衅滋事罪。 遇到上门滋事的，不用惊慌，可以保留相关的证据，报警之后，将相关的证据提交警方，警方一般会根据双方的具体纠纷进行调解的，调解成功之后，双方可以签订相应的调解书。如果无法进行调解的，可以根据具体的纠纷向法院起诉处理的，由法院进行相应的判决。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 并且故意滋事的，还可以处五日以上十日以下拘留，并且可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果构成犯罪的，还可以判处五年以下有期徒刑，管制或者拘役。
房屋漏水的，需要清楚漏水原因，然后根据责任要求赔偿。 一般来说，房屋漏水有以下几种原因：1.开发商建房时因质量问题造成的。2.楼上住户因装修房屋、改建管道、不当用水等造成对楼下住户的侵害。3.楼下住户装修中对其楼顶造成损害而导致渗漏。4.房屋使用久远造成防水材料自然老化而导致渗漏。 那么根据上述原因，如果是由于开发商建房时因质量问题造成的渗漏，可以要求开发商承担侵权的民事赔偿责任；但如果渗漏是由相邻关系人造成的，可以要求对方承担民事赔偿责任。如果自己无法确定具体的漏水原因的，可以请专业的鉴定机构进行鉴定的。 如果就房屋漏水赔偿问题有纠纷的，那么是可以先协商处理的，协商不成的，可以向法院起诉处理的。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。
拖欠工资属于民事纠纷，警察一般是不会受理的，但是如果因为索要工资导致两方发生暴力冲突的，那么是可以报警处理的。 如果用人单位有拖欠工资行为的，那么劳动者可以先与其协商处理的，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉、申请仲裁或者起诉处理的。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果以上两种方式都无法解决的，那么可以向法院起诉处理的。 起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。如果想要起诉的，一般是需要向法院提交起诉状，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 所以，当与用人单位就工资问题产生纠纷的，可以按照上述方式解决
闲置土地的纠纷问题，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。 《土地管理法》第十六条规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。 综上所述，你的问题有得到解答吗！
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