固定期限劳动合同时间可以约定，固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的； 如五年、十年，甚至更长时间，具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。 《劳动合同法》第十三条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
离婚协议书上写的抚养费在双方协商一致的情况下有效。对孩子的抚养费有争议的可以提起抚养费的变更诉讼。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第18条规定：子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。 (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的； (2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的； (3)有其他正当理
离婚协议约定无财产后可以要求再次分割财产。 《婚姻法解释（一）》第三十一条规定，当事人依据婚姻法第四十七条的规定向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从当事人发现之次日起计算。 《婚姻法》第四十七条规定，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时； 对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的
劳动合同约定违约金是否合法要视情况而定，一般在培训服务期约定中以及竞业限制约定中可以约定违约金。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过
劳动合同仅约定试用期的工资是有效的，但是该合同存在瑕疵，需要进行补充。 【法律依据】 《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳
合伙企业股权转让协议范本中包含的约定有股权转让的价格，付款方式和转让期限，盈亏的分担，违约责任股权转让产生的费用的承担问题，遇到争议后的解决方式，合同的变更和解除，以及合同生效的条件和日期等。在股权转让之前应按照企业公司章程中约定的流程进行。 【法律依据】 《公司法》第一百三十七条，股东持有的股份可以依法转让。
离婚时没有约定抚养费之后是可以要的，父母有抚养子女的义务，即使夫妻离婚的，不抚养孩子的一方有支付抚养费的义务，这个是法定义务。 【法律依据】 《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超
我国《合同法》第211条规定，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。 公民之间的无息借款，有约定偿还期限而借款人不按期偿还，或者未约定偿还期限但经出借人催告后，借款人仍不偿还的，出借人要求借款人偿付逾期利息，应当予以准许。
如何认定的夫妻财产约定的效力，根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，夫妻双方对财产归谁所有以书面形式约定的； 或以口头形式约定，双方无争议的，离婚时按约定处理。但规避法律的约定无效。 夫妻财产约定制是指夫妻以契约形式对婚前、婚后财产的权利进行约定的夫妻财产制度，是夫妻法定财产制的对称。
离婚协议未约定抚养费的直接和当事人协商索要，如果当事人以离婚协议中没有约定而拒绝支付抚养费的话，可以向当地的民事法院起诉。 【法律依据】 《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超
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