劳务派遣合同期满，公司不续签，应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者
一般来说只要双方协商一致的，就可以提前续签。但是如果有一方不同意的续签的，则要等到期后，看对方是否愿意续签，如果还是不愿意续签的，则合同终止。根据《合同法》规定
租房合同到期后没续签合同代表默认解除合同，租客要从房屋里面搬出去。屋主可以将房子另行出租。根据《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，
租房合同到期房东不续签可以要求支付相应的经济赔偿，包括经营损失，搬迁费等损失费用。根据《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没
租赁合同到期后未续签继续租赁的，房东有未提出异议的，原租赁合同有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为不定期。如果不想租赁合同的期限变成不
根据《中华人民共和国合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
疫情期间合同到期，公司不续签劳动合同，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
如果合同已经到期，则双方的合同权利义务已经履行完毕，房东可以不再续签，并不用承担你任何法律责任，如果房屋归第三方，你们只有与第三方协商，让他把房屋出租给你们继续
单位续订劳动合同的流程，如下所述：1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向;2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意
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