合同到期不续签手续是合同到期，员工意愿续签劳动合同，单位不予续签劳动合同那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同，并支付员工经济补偿，双方劳动合同终止办理工作交
劳动部在《关于续订劳动合同是否还要约定试用期的复函》中指出：“企业与劳动合同制工人续订合同时，工人改变工种的，重新订明试用期：不改变工种的，不再规定试用期。”因
在合同期满之后，双方协商一致，可以续签合同。以续签劳动合同为例，《劳动合同法》第44条规定，劳动合同期满，劳动合同终止，劳动关系终结。建立新的劳动合同关系，应当
当租赁合同到期后，双方未签订新的租赁合约的，但是出租人和承租人继续保持租赁关系的，原租赁合同继续有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为了
对于优先承租权没有法律明确、强制的规定，只有在明确且严厉的约定违反优先承租规定的违约责任时，才能对你的继续承租有一定保障。但也不是绝对的，当第三人在不知情的情况
租房合同到期后没续签合同代表默认解除合同，租客要从房屋里面搬出去。屋主可以将房子另行出租。根据《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，
租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。如果双方无异议则继续有效。《中华人民共和国合同法》第二百三十六条规定：租赁期间届满，承租
《合同法》第六十一条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者
这属违法行为，劳动者可以向劳动纠察大队投诉，也可以走司法程序维权。《劳动法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形
有续签合同约定的是优先从约的。《合同法》第六十一条：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协
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