员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十一条，加班， 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
单位不提供工资条，职工可收集旁证申诉。可以收集公司发放的出入证、工作牌、内部通讯录、公司内部培训资料、工友的证言等，这些旁证也可以证明其与公司的劳动关系。 【法律依据】 《劳动合同法》第18条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者
未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1.和单位协商解决; 2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3.对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4.可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。 【法律依据】 《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事
个人开加盟店被骗了的维权方法： 1，招商的虚假宣传证据保留。 2，调查各项经营许可证，取证违法经营。 3，合同、转账证据保留。 4，停止一切投资并起诉。 5，联合加盟商起诉。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条，违约责任， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
加盟连锁诈骗的维权： 1，招商的虚假宣传证据保留。 2，调查各项经营许可证，取证违法经营。 3，合同、转账证据保留。 4，停止一切投资并起诉。 5，联合加盟商起诉。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条，违约责任， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
特许经营纠纷依法解决方式主要有三种： 第一，加盟商要求依法撤销合同。 第二，加盟商要求依法解除加盟合同。 第三，加盟商要求依法认定合同无效。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条，违约责任， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
遭遇加盟骗局的维权方法： 1，招商的虚假宣传证据保留。 2，调查各项经营许可证，取证违法经营。 3，合同、转账证据保留。 4，停止一切投资并起诉。 5，联合加盟商起诉。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条，违约责任， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
遇到加盟诈骗的维权方法： 1，招商的虚假宣传证据保留。 2，调查各项经营许可证，取证违法经营。 3，合同、转账证据保留。 4，停止一切投资并起诉。 5，联合加盟商起诉。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条，违约责任， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
网上加盟店铺被骗了的维权方法： 1，招商的虚假宣传证据保留。 2，调查各项经营许可证，取证违法经营。 3，合同、转账证据保留。 4，停止一切投资并起诉。 5，联合加盟商起诉。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条，违约责任， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
个人加盟骗局进行的维权： 1，招商的虚假宣传证据保留。 2，调查各项经营许可证，取证违法经营。 3，合同、转账证据保留。 4，停止一切投资并起诉。 5，联合加盟商起诉。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条，违约责任， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
