现代军队步兵营级编制是：营下辖3个连，每个连下辖3个步兵排，1个火力排，外加营部步兵排与火力排，全营共计10个步兵排，4个火力排，兵力也就是500人左右。营的最高军事指挥官是营长，政治主官为指导员，营长与指导员的军衔为少校。军事改革后形成了合成营编制。合成营的基本构架：装甲步兵连，坦克连，炮兵连，支援连、保障连合成营虽然是营级编制，类似加强营，但属于副团级，合成营营长级别为中校副团级。
考编政审审核不合格的8种情况有： 1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的； 2、受过刑事处分的； 3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的； 4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的； 5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的； 6、一年内病假累计超过两个月的； 7、超计划生育的； 8、有其它不宜到机关工作的问题。
国企的全资子公司属于国企。国企的下属单位有三种：一种是全资子公司；第二种是控百分之五十以上的股，或是控股最大的一方，叫控股国有企业或是绝对控股国有企业。
①、编制：由项目经理组织，项目技术负责人具体负责编制，项目施工员、质检员、安全员等参与编制。由本人签字。 ②、审核：项目部上一级管理机构的技术负责人，一般是企业总工程师，或者是企业派出机构的技术负责人。由本人签字。 ③、审批：总监理工程师，没有实行监理的项目为建设单位的项目负责人或企业技术负责人。由本人签字。 《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》中规定，施工单位应当在危大工程施工前组织工程技术人员编制专项施工方案。实行施工总承包的，专项施工方案应由施工总承包单位编制。危大工程实行分包的，专项施工方案可以由相关专业分包单位组织编制。专项施工方案应当由施工单位技术负责人审核签字，加盖单位公章，并由总监理工程师审查签字，加盖执业印章后方可实施。超过一定规模的危大工程，施工单位应当组织召开专家论证会对专项施工方案进行论证。实行工程总承包的，由施工总承包单位组织召开专家论证会。专家对论证报告负责并签字确认。不能通过论证的，需重新组织专家论证会论证。
父母被列入征信是黑名单的，对孩子以后考公务员没有影响。 一般来说，无法报考公务员人群为： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。 2.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。 3.公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的。 4.现役军人。 5.试用期内的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员。 6.在读的非应届毕业生。 7.具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
村干部不属于国家编制内干部，是通过村民选举产生的，是区别国家公务员的特殊群体，游离于正式体制之外，没有编制的，无法享受公务员待遇，属于不脱产边缘化干部。 但2018年中央三农一号文件中提到，要健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度，而在2017年，就有一些地区如霍邱县，发布将村干部选聘为乡镇事业编制人员的公告。因此，村干部是可以通过参加事业编制人员选聘入编的。
消防属于行政编制，已经划归应急管理部管理。消防员实行全程退出机制，不适合继续从事消防救援工作以及因其他原因，经组织批准的，安排退出。消防员退出安置具体办法由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。 政府专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平，享受事业单位职工的福利待遇；企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平，享受生产职工的福利待遇。
消防员属于事业单位编制。 既然是事业单位编制，那么就需要按照事业单位编制的管理方法进行招聘。学历、身体素质、心理健康程度和思想状态都是成为一名消防员不能缺少的部分。这种招聘的要求相对于其他事业单位人员的招聘来说还是有相当大的区别，可以说消防员是事业单位招聘中非常特殊的一个岗位。不过消防员这种专业性很强的招聘条件也让消防员在事业编制中属于是技术类岗位，毕竟没有合格的消防技术那么是很难成为一名合格的消防员。
辞职后，要是你能考取其他区的有编制岗位是可以获得编制的。无论考试成功或失败，只要你辞职了，你现在单位你原来的编制都是不能继续保留的。事业单位的在编人员可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。 受聘人员辞职的原因如不符合上述规定的情形，需要和单位协商一致才能解除聘用合同。双方不能协商解除的，受聘人员必须继续履行聘用合同，6个月后再次申请解除聘用合同仍未能与单位协商一致，才可以单方面解除合同。聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案。聘用合同对于解除有特殊约定的，从其约定。如约定单位出资培训、使用单位户口指标的，在服务期未满时提出解除聘用合同，单位有权主张违约金。
山西三支一扶两年后有编制。 广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。 事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。
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