工伤保险缴费比例是：全国各行业的工伤保险缴费比例不同，一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业，大致都在0.5%--2.0%这个范围，三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率，分别是用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%和2.0%，原则上也控制在1%左右。
关于社保缴费单位分别缴费的计算方法： 单位一般按缴费基数的16%来缴纳养老保险，按8%来缴纳医疗保险，按2%来缴纳失业保险，按0.6%来缴纳生育保险、按0.8%来缴纳工伤保险； 而个人一般按8%的比例来缴纳养老保险，按2%的比例来缴纳医疗保险，按1%的比例来缴纳失业保险。
可以根据如下情况，自行选择查询方式。 1、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。 3、定点银行自助充值机上可以自已查询的消费记录（只查最近十次）。
如果个人要自行缴纳医疗养老保险费用的，可以先以灵活就业人员的身份申报社保登记；然后及时领取社保卡；再每月按照核定的数额及时缴费；最后依法领取缴费凭证。如果个人有单位的，则可以由单位从个人的工资中扣除社保费用，一并缴纳。
1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。 2、可以自主在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。 3、拔打全国社保统一查询咨询电话：12333。
不用暖气不缴费不犯法。取暖政策是地方规定，各地有所不同。以北京市为例：《北京市供热采暖管理办法》规定采暖期内，供热单位不得推迟、中止供热或者提前结束供热，不得退出或者部分退出供热经营活动；非采暖期内，供热单位确需退出或者部分退出供热经营活动的，应当对供热范围内相关用户、设施管护以及采暖费等事宜作出妥善安排。 冬季供暖的标准： 北方冬季供暖的国家标准是集中式采暖居室中央1.5米处气温的适宜范围为16～20℃，分散式采暖居室中央1.5米处气温的适宜范围为13～17℃，任何地区的冬季室内温度均不得低于13℃。根据相关规定，在正常天气条件下，且供热系统正常运行时，供热经营企业应确保用户的卧室、起居室内
首先，关于您想了解的关于社保如何进行自我缴纳的问题，我有以下几点建议供您参考： 第一，一旦涉及到社会保障方面的缴费，只有医疗与养老这两个部分是允许个人进行自主支付的，而其他的权益则必须待员工正式加入公司之后方可享有；第二，如您需办理相关手续，只需携带好所需的材料——比如个人的有效身份证件，以及户籍所在地的村委会或社区开具的文书以及一张一寸大小的证件照前往属于自己户籍地的社保经办机构即可完成相应的缴纳工作。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。 根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养
公积金缴存基数与工资不仅有关系，而且关系密切，因为公积金的缴存基数就是根据个人的工资来计算的，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。各地要求的住房公积金缴存基数上限是根据各地的职工月平均工资计算得出的。
依照各类型社会保险的投保情况，缴纳费用基数亦有所差异： 首先，城镇在职员工养老保险的缴费基数应依照本人月均工资为参照依据；然而，在工资水平低于社会平均工资60%之时，将按照该比例进行计算；若职员工资超出社会平均工资的300%，则按照同一标准计算。 其次，对于灵活就业者而言，因其薪资难以准确核定，故由社保机构设定在社会平均工资的60%至300%区间内的多档缴费基数，供个体参保者自主选取适合自身情况的档次进行缴纳。 最后，城乡居民养老保险的缴费方案则设计了100元至2000元乃至更高的多种档次，让参与者有充分的选择空间来决定缴费基准。
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