首先，关于您想了解的关于社保如何进行自我缴纳的问题，我有以下几点建议供您参考： 第一，一旦涉及到社会保障方面的缴费，只有医疗与养老这两个部分是允许个人进行自主支付的，而其他的权益则必须待员工正式加入公司之后方可享有；第二，如您需办理相关手续，只需携带好所需的材料——比如个人的有效身份证件，以及户籍所在地的村委会或社区开具的文书以及一张一寸大小的证件照前往属于自己户籍地的社保经办机构即可完成相应的缴纳工作。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。 根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养
公积金缴存基数与工资不仅有关系，而且关系密切，因为公积金的缴存基数就是根据个人的工资来计算的，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。各地要求的住房公积金缴存基数上限是根据各地的职工月平均工资计算得出的。
依照各类型社会保险的投保情况，缴纳费用基数亦有所差异： 首先，城镇在职员工养老保险的缴费基数应依照本人月均工资为参照依据；然而，在工资水平低于社会平均工资60%之时，将按照该比例进行计算；若职员工资超出社会平均工资的300%，则按照同一标准计算。 其次，对于灵活就业者而言，因其薪资难以准确核定，故由社保机构设定在社会平均工资的60%至300%区间内的多档缴费基数，供个体参保者自主选取适合自身情况的档次进行缴纳。 最后，城乡居民养老保险的缴费方案则设计了100元至2000元乃至更高的多种档次，让参与者有充分的选择空间来决定缴费基准。
通过社保局的官网完成新农保的缴费，操作流程如下所示： （1）打开当地社保局的官网，完成登录。 （2）在参合管理菜单栏中，选择自己的“所在乡镇”、“所在村庄”，点击查询人员信息，核对“参合状态”是否正常。 （3）在确认正常之后，在“基金管理”中选择“家庭缴费管理”，选择所在村庄，依次点击“查询”、“全部缴费”。 （4）根据页面的提示，完成在线支付，即可成功缴费。
基本养老保险有5档缴费标准，分别是： 1、60%档次的，每年5932.8元； 2、80%档次的，每年7910.4元； 3、100%档次的，每年9888.12元； 4、110%档次的，每年10876.92； 5、120%档次的，每年11865.72。 养老保险是个人和企业分别缴纳，企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八。 缴纳社保的作用有： 1、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
1、用人单位申请参保并按规定提供相关材料。 2、经办人员审核（合格）如果（不合格）由用人单位补正资料。 3、正式受理，并录入电脑信息系统。 4、负责人复审并确定费率，计算缴费金额。 5、用人单位办理银行缴费手续。
医保社保缴费记录可以通过以下方法查询： 一、拨打当地的社保咨询电话查询。 二、携带自己的社保卡和身份证等资料到社保中心的窗口查询。到达社保中心的时候，可以在自助查询机上查询，也可以到人工窗口查询。 三、登录当地的社保官网查询。
城乡居民养老保险可以通过前往银行直接进行缴费，同时也可以通过银行代扣和协办员代收等方式进行缴费。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
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