扰乱公共秩序、打架斗殴、开车载客超员等行为都可能会被处以200-500元罚款。值得注意的是，根据具体违法行为的情节不同，处罚力度可能会加重。比如，殴打他人，会被处以200-500元罚款和拘留，但若结伙、多次殴打，或殴打对象为老弱残孕等弱势群体的，应属于情节严重，罚款数额可能上升到500-1000元。
有可能会只罚款不拘留。 嫖娼是一种违反治安管理规定的违法行为，不构成犯罪。一般只是拘留或者是罚款，情节较轻的教育一下也是有可能的。 如果是已经谈妥了价格并且付了金钱等财物，但是还未发生性关系的，或者是第一次进行卖淫嫖娼，且认错态度较好，表示悔改或是有其他的特殊原因等较轻情节的情形，是可以只罚款不拘留的。
营运证过期，客运经营者、货运经营者不按规定维护和检测运输车辆的，就会面临罚款。根据《中华人民共和国道路运输条例》规定，违反本条例的规定，客运经营者、货运经营者不按规定维护和检测运输车辆的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处1000元以上5000元以下的罚款。 违反本条例的规定，客运经营者、货运经营者擅自改装已取得车辆营运证的车辆的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处5000元以上2万元以下的罚款。
罚金在判决规定的期限内可以一次性缴清或者分期缴纳。期满无故不缴纳的，人民法院应当强制缴纳。经法院强制缴纳后仍不能全部缴纳的，人民法院可以在任何时候，就算是判处的主刑执行完毕后，发现被执行人有可以执行的财产的，都应当追缴。但是，如果由于遭遇不能抗拒的灾祸，如自然灾害等不能缴纳罚金或者缴纳罚金确实有困难的，犯罪分子可以向人民法院申请减少或者免除。人民法院查证属实后，可以裁定对原判决确定的罚金数额予以减少或者免除。 行政机关对被告人就同一事实已经处以罚款的，人民法院判处罚金时应当予以折抵。罪犯在服刑期间未缴纳罚金的，或者是有财产且有执行能力而不缴纳，减刑、假释要从严控制，有可能会不予减刑、假释。
按现行法律规定，用人单位无权对劳动者进行罚款。劳动者对于用人单位的罚款行为可以拒绝。用人单位以罚款为由，不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
城管执法的主要职责中就有：贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。 所以城管是有权罚款的。 至于城管的直系亲戚是否能够从事个体经营也是肯定的。法律中没有规定城管的直系亲戚不能从事工商业。只是在业务上有些限制而已。 城管，即城市管理执法人员，属于政府的执法部门工作人员，负责治理和维护城市管理秩序以及市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法等工作。作为行政执法人员，是有权利行使罚款等行政处罚权的。
个体户不注销不会罚款，不涉及罚款多少的问题。但个体工商户不再从事经营活动的，应当到登记机关办理注销登记。一年之后，未办理注销登记、未按时进行年检的，会被工商管理部门吊销公司所有的营业执照。根据民法典规定，依法设立的营利法人，由登记机关发给营利法人营业执照。营业执照签发日期为营利法人的成立日期。
酒驾初犯的处理方式。酒驾指的是体内酒精含量，超过80mg/100ml的驾驶行为。具体处理如下：1、酒驾行为未导致危险后果，且行驶距离不远，未行经人群密集区，可能不会被追究刑事责任，给予相应的行政处罚即可；2、若酒驾行为有可能导致危险后果，或者体内酒精含量过高，即使是初犯，也会被依法追究刑事责任。所以大家不要抱有侥幸心理，也不要认为第一次就会不处罚，还是以安全为主，遵守交通规则。
不拘留只罚款属于行政处罚，行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚特征是：实施行政处罚的主体是作为行政主体的行政机关和法律法规授权的组织；行政处罚的对象是实施了违反行政法律规范行为的公民、法人或其他组织；行政处罚的性质是一种以惩戒违法为目的、具有制裁性的具体行政行为。
不得设定行政处罚的规定为：规范性文件不得设定行政处罚。可以设定行政处罚的是地方性法规。 地方性法规可以设定的行政处罚的种类具体又包括警告，罚款，吊销许可证证，没收违法所得等。但是地方性法规不能设定限制人身自由，吊销企业营业执照的行政处罚。
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