职务侵占三万元以上的，构成犯罪，罪名为职务侵占罪。 职务侵占罪的立案标准是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上。行为人犯职务侵占罪的，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
1、务侵占罪公安局立案之后一般不能撤销； 2、公安机关对职务侵占案件进行立案后，报案人一般是不能要求撤销案件的，公安机关经过侦查符合撤案条件的，才会撤销案件； 3、职务侵占罪是属于刑事自诉案件而不是民事诉讼案件，一旦立案了当事人是不能够主动要求撤案。调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体；犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料；调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告等。
不判刑，依据我国相关法律的规定，利用职务便利侵占公司财物数额达到5000元以上的，才会构成职务侵占罪，所以侵占1500是不会构成职务侵占罪的。公司董事、监事或者职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司财物，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
符合逮捕条件的职务侵占需要进行逮捕。逮捕的条件是：有危害国家安全，公共安全，或者社会秩序的现实危险；可能实施新的犯罪；企图自杀或者逃跑；可能对被害人，举报人，控告人实施打击报复；可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证，串供。
1、职务侵占30万处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1、职务侵占5万元会判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时并处罚金。 2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占60万涉嫌职务侵占罪，属于数额巨大的情形，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。判处缓刑的前提条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，因此职务侵占六十万是不可以适用缓刑的。 缓刑，全称刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
首要地，职务侵占罪乃指公司、企业或者其他单位内的工作人员，在其职务范围之内，通过非法手段将本单位的财产据为己有的一种犯罪行为，且规定该行为必须达到特定的数额才予以认定。 此外，根据相关法律法规，这种行为所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的判定标准，是依据贪污罪和受贿罪这两种类似犯罪的标准设立的，且这个数额也是经过相应调整而确定下来的。 具体而言，职务侵占罪中所谓“数额较大”的判定区间为人民币六万元至一百万元之间；而关于“数额巨大”的区间，则为一百万元以上。
只要满足法定条件，即可以判处缓刑。
盗窃与职务侵占的区别是：盗窃的主体是一般主体，职务侵占的主体必须是公司、企业或其他单位的人员，即特殊主体；盗窃不是利用职务便利，职务侵占必须是利用经手、管理财物的职务上的便利；盗窃的对象可以是任何公私财物，而职务侵占的对象只限于本单位的财物并且是本人经手、管理的财物。
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