面对经营股东职务侵占，应冷静、迅速地行动，遵循“证据先行、内外结合、法律兜底”的原则，果断运用法律武器维护公司资产安全与正常秩序。
职务侵占的认定标准： 1.必须是利用自己职务上的便利； 2.必须有侵占的行为； 3.必须达到数额较大的程度。 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
1、职务侵占四百万处三年以上十年以下有期徒刑 2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
认定如下： （1）行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果。 （2）行为人对危害结果的发生抱着希望或放任的态度。
职务侵占退赃后可以减轻处罚，但是不会消除犯罪，还是会根据职务侵占罪进行处罚。退赃的判刑为全部退赃、退赔的，可以减少基准刑的20%～30%，部分退赃、退赔的，可以减少基准刑的20%以下。退赃是指犯罪分子退出赃物、赃款的行为。
1、从现实情况来看，公司、企业或其他单位人员利用职务上的便利侵占本单位财物的共同犯罪，主要表现形式有。 2、公司、企业或其他单位之外人员与公司、企业或其他单位中的国家工作人员共同侵占本单位的财物。其二，公司、企业或其他单位之外的人员与公司、企业或其他单位中的非国家工作人员共同侵占本单位财物的；其三，公司、企业或其他单位中国家工作人员与非国家工作人员共同侵占本单位财物的。共同犯罪是指两人以上共同故意犯罪。正是由于各共同犯罪人之间主观上犯罪故意的联络、沟通，客观上犯罪行为的互相配合、互相协作，使共同犯罪形成了一个主客观相统一的不可分割的整体，因此对这种犯罪理应根据其案件的整体性质定罪。
个人独资企业的员工，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，能构成职务侵占，数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占三万元以上的，行为人可以构成职务侵占罪，会判刑。 行为人犯诈骗罪的，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1、职务侵占罪犯罪金额为500万元的，属于数额巨大的情形，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。但最新的法律规定，职务侵占罪的立案追诉数额是在三万元以上，新法优于旧法。 因此，职务侵占罪数额巨大的区间范围是一百万元以上，不满一千五百万元。犯罪金额为500万元的，属于数额巨大的量刑区间。
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