（1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；而侵占罪的主体为一般主体。2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而侵占罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。3、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私；而侵占罪则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。4、职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的；侵占罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。5、职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权；而侵占罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。6、职务侵占罪不属于告诉才处理的案件，而侵占者则只有告诉的才处理。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
职务侵占数额在六万元以上的，数额比较大，应该要进行立案起诉，会被判处五年以下的有期徒刑或者是拘役的处罚。
职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。
在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料： 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明； 3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。
如果认定侵占的数额较大，则判处五年以下的有期徒刑或实行拘役；如果是数额巨大，处五年以上有期徒刑，而且可并处没收财产。有期徒刑的单个罪名最高是15年。
职务侵占是指公司、企业或单位人员，利用自己职务上的便利，将单位的财物非法的占为己有。如果认定侵占的数额较大，则判处五年以下的有期徒刑或实行拘役；如果是数额巨大，处五年以上有期徒刑，而且可并处没收财产。有期徒刑的单个罪名最高是15年。 根据我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占罪的犯罪主体是为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，包括非国家工作人员，因而是特殊主体。 另外，职务侵占罪的主体是自然人，单位不构成本罪的主体。根据罪刑法定原则，单位不构成本罪的主体。即行为人不仅要达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力这些条件，还要具备在非国有公司、企业或者其他单位中对“本单位财物”具有相应主管权或经手权或管理权等特定身份才能构成，而且不能是国家工作人员之身份。
房贷压力大，住房问题难可以说是让很多人饱受困扰，但是这并不是违法犯罪的理由。近日，一公司财务人员挪用公款600余万获刑五年的案件审理。财务人员王某因住房问题挪用公款，数额越来越大，后又沉迷于炒股和网络直播，直至公司发现营业款亏空而案发。
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