非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员，包括董事、监事、经理、负责人、职工利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，他们或者有特定的职务，或者从事一定的工作，可以利用职务之便或工作之便侵占单位财物而成为本罪的犯罪主体。
职务侵占罪批捕了能不上诉。不起诉的适用范围是指检察院作出不起诉决定的法定情形。
职务侵占罪要达到数额较大才可以立案，根据有关规定，职务侵占罪的数额较大的标准为六万元以上。 职务侵占罪的数额巨大的标准为一百万元以上。 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占罪立案标准：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 量刑标准：犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 同时，构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)
职务侵占罪的处罚分为：一、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点。 1.达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2.达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 二、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
根据我国刑法规定，盗窃罪与职务侵占罪主要有以下的区别： 第一、盗窃罪是一般主体；职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的人员，即特殊主体； 第二、盗窃不是利用职务便利；职务侵占罪必须是利用经手、管理财物的职务上的便利而不是工作上的便利； 第三、盗窃罪非法占有的对象可以是任何公私财物；而职务侵占罪侵占的对象只限于本单位的财物并且是本人经手、管理的财物。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的； 依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 公司、企业或者其他单位的人员
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的； 处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
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