构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）达到数额较大起点的，可以在2年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点； （2）达到数额巨大起点的，可以在5年至6年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 在量刑起点的基础上，可以根据职务便占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
职务侵占到公安机关，公安机关对于材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案； 认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
职务侵占罪如果不足六万元，需要按照具体金额判罚，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占罪中的“数额较大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍，即六万元。
1、数额标准为六万元以上一百万元以下为职务侵占数额较大，一百万元以上为职务侵占数额巨大； 2、数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 3、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
1、挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，对象是公司、企业或者其他单位的资金； 2、职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的所有权，对象是公司、企业或者其他单位的财物； 3、既包括货币形态的资金和有价证券等，也包括实物形态的公司财产，如物资、设备等。维权技巧包括与经营者协商和解，这是最直接也是最省事的一种维权方式。消费者的权益遭到侵害后，可直接找到消费场所的负责人，陈述自己的遭遇及损失，提出索赔要求。在自愿的基础上，双方达成和解协议，使纠纷得以解决；消费者协会调解，这是比较常见的一种维权方式。权益受到侵害后，消费者也可以通过向消费者协会投诉的方式来解决问题。
职务侵占不可以向法院自诉。 职务侵占罪是公诉案件，要由人民检察院向人民法院提起公诉。 根据法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
仅凭收据，如果收据经查证属实，且能够证明案件事实，就可以控告职务侵占。可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：物证；书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；鉴定意见；勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额六万元以上应当立案侦查。 职务侵占罪达到数额较大的标准应当立案侦查，数额较大的标准按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的两倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”，这个标准的两倍为六万。 职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
职务侵占900万属于数额巨大，达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点，并没收全部财产。 达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
公司作为受害人，是需要及时向公安机关报案的。 构成刑事案件的，公安机关是需要立案侦查的，人民法院是会以职务侵占罪定罪量刑的。
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