双职工生育险双方不可以都报销的。如果女方正常缴纳生育险的话，是不能用男方的报销的，如果女方没有缴纳生育险的话，可以用男方的生育险报销的。 生育保险能报销条件： 1、用人单位为职工足额缴纳生育保险; 2、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，并持续缴纳生育保险; 3、符合计划生育相关规定。 生育保险能报销材料： 1、计划生育证明(即准生证);新生儿出生医学证明(
如果自己是因为病情而提前退休的话，那么是和正常退休是有一些区别的，每提前一年进行退休的话，那么退休金就需要扣除一定的比例。 病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。 一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满5
城镇居民医疗保险最高报销额度：门诊报销：2000元；住院报销：17万元； 城镇职工医疗保险最高报销额度：门诊报销：20000元；住院报销：30万元。 根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》报销范围: 一、基本保险不予支付费用的诊疗项目范围: (一)服务项目类: 1、挂号费、院外会诊费、病历工本费等; 2、出诊费、检查治疗加急费(急诊除外)、点名
职工医保退休后会返钱的。城镇职工医疗保险累计缴纳一定年限就可以终身享受医保退休待遇。多数地方的情况是，男性缴满25年、女性缴满20年(各地略有所不同)。 满足医保退休条件的，医保中心每年就会划拨一笔钱到你的医保卡上，划拨的金额与个人的养老金有关。 社会保险是属地化管理，具体能返多少钱，每个地市的政策略有不同。 每年医保中心都会划拨一笔钱，然后按一定的比例发放到退休人员的医疗保
用人单位为职工缴纳基本医疗保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 【法律依据】 根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：
可以。参保人员中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。 中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。 参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇;中断后继续缴费的； 必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠
国家全面推开尿毒症、儿童白血病、儿童先天性心脏病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神病、耐药性结核病、艾滋病机会性感染等8大类大病保障； 将肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、慢性粒细胞白血病、急性心肌梗死、脑梗死、血友病、一型糖尿病、甲亢、唇腭裂等12类大病纳入保障和救助试点范围。 对参保人员年度内发生的住院和门诊特殊病种治疗的合规医疗费用，经居民基本医疗保险、城镇职工基本医疗保险和职工补
1、报销条件： (1)女职工生孩子报销条件：用人单位为女职工足额缴纳生育保险;女职工缴纳生育保险一年以上;女职工生育期间用人单位持续缴纳生育保险;女职工生育期间报销费用符合计划生育相关规定。 (2)男职工生孩子报销规定：用人单位足额为男职工缴纳生育保险;男职工缴纳生育保险一年以上;男职工配偶生育期间持续缴纳生育保险;男职工配偶为农村户口;男职工配偶未缴纳生育保险。 2、补贴标
下岗职工办理提前退休需要的条件有： 一、特殊工种岗位的企业职工：也就是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，只要满足： 1、在国有企事业单位； 2、从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下和高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作的累计满8年，就能够申请提前退休。 二、病退和退职人员：对于病退，必须是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴
工伤职工请长病假不会被开除。 根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的， 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 因此，只要你还在医疗期内，即使你不构成工伤，你所在公司也无权开除你。
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