用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政
因社保养老保险待遇与当事人的参保缴费金额等有关，因此没有办法确定划算不划算的问题。1、城乡居民养老保险年缴费金额为100～2000左右，根据目前政策其养老金＝基
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理
不能。因为产假工资与生育津贴实际上是一个意思。女职工符合计划生育规定生育或者流产的，可领取下列生育保险费用：(一)按照上一年度市社会平均工资计发的产假生育津贴(
根据民政部民[1989]优字19号文件规定，职工供养直系亲属确定的资格条件包括：1、父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的。2、母
依据相关法律的规定，破产企业进行改制的，职工在符合一定条件的情况下，是可以提前退休手续的。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2
养老保险是由用人单位与职工个人共同承担的保险，单位缴纳的部分成为养老保险基金的一部分。那职工养老保险缴费标准有什么规定呢一起来了解一下。职工养老保险缴费标准一、
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