产假工资怎么计算：一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位
【法律意见】失业保险累计缴纳满2年，可以连续领取12个月失业金，领取标准各地社保局规定符合领取条件的，离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登
一、企业职工退休时独生子女费怎样计算领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待：一未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之
一、职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个
可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可
工伤职工的下列工伤保险待遇由用人单位负责：(一)住院伙食补助费(二)外地就医的交通、食宿费用(三)停工留薪期的工资福利待遇(四)停工留薪期的生活护理(五)五级、
根据国家统计局公布的数据：2017年全年全国城镇居民人均可支配收入36396元，扣除价格因素实际增长6.5。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，一
国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作
赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完
1，如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提
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