对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。工伤，首先需要由单位（3个月内）或者个人（1年内）向单位住所地人力资源社会保障局申报工伤认定； 认定为工伤后并鉴定劳动能力等级和停工留薪期，结合鉴定结论、本人工资则能计算赔偿金额。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
打断两根肋骨属于轻伤，如果没有其他情节，应当以故意伤害罪定罪追责。 【法律依据】 我国《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
肋骨打断一根属于轻微伤，肋骨骨折两处以上才构成轻伤才可以判刑。 肋骨骨折2处以上的构成轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 根据《治安管理处罚法》第四十三条： “殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
肋骨骨折不一定都属于十级伤残。并不是只要肋骨骨折就是十级的伤了，肋骨骨折的伤残级别是需要看具体情况的，不同数目的骨折级别就不同。根据肋骨骨折的数目来评定伤残是硬性规定，一定要4根肋骨才能评定10级伤残，每增加4根肋骨骨折增加一个伤残等级。
如果在车祸中只断了一根肋骨的话，那么构不成伤残等级，需要赔偿的是现实产生的一些费用。 受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，应当予以赔偿。 【法律规定】： 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，
7根肋骨骨折赔几万，可以申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。一般来说为9、10级。 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或
赔偿多少钱没有统一的固定金额。可以要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体赔偿多少钱，需要结合当地生活水平和经济条件决定。 【法律依据】 根据最高人民法院《关于人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定，(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；(二)受害人因伤致残
5根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。肋骨工伤鉴定标准十级的标准：4肋以上骨折;或2肋以上缺失;九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失;八级标准： 12肋以上骨折。 工伤评级的方式 受伤人员治疗终结后进行伤残评定可以有两种方式： (1)自行委托有资格的伤残评定机构进行评定 (2)先就损害赔偿争议起诉，然后在法院指定的举证期限内申请伤残评定。 当事人如果对伤残评定结论不
交通事故的赔偿主要根据交警大队出具的交通事故责任认定书来进行责任划分的。 其次，如果受害人受的伤能达到伤残，那么需要到司法鉴定做伤残鉴定交通事故中对方主要责任，受害人的赔偿数额根据其实际损失情况以及身份信息综合判定，赔偿项目有： 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗
1.若四根肋骨骨折是由交通事故车祸造成的，可以评伤残十级的。 根据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》中关于十级伤残的标准之一是4肋以上骨折；或2肋以上缺失。 2.若四根肋骨骨折是由于在工作时间内造成的，属于工伤，也可以评上至上十级以上的伤残的。 依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中关于十级伤残的规定中其中标准之一是身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
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