能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
实习期挂工伤能得到工伤赔偿，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期内在工作中受伤,应当依法被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
女方隐瞒妇科疾病,男方不能要求精神赔偿，只有以下情形可以要求赔偿，具体是有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 1.重婚的； 2.有配偶者与他人同居的； 3.实施家庭暴力的； 4.虐待、遗弃家庭成员的。 【法律依据】 根据《婚姻法》第四十六条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 1.重婚的； 2.有配偶者与他人同居的； 3.实施家庭暴力的； 4.虐待、遗弃家庭成
在危急情况下能立口头遗嘱变更原来的自书遗嘱，遗嘱人可以撤消、变更自己的所立的遗嘱。立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。在危机时用口头遗嘱的方式变更原先所立遗嘱，完全是符合法律规定的，并且其口头遗嘱是在危急情况下，有两个见证人在场见证所立的，是有效的遗嘱。 【法律依据】 根据《关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第42条，遗嘱人以不同形式立数份内容相抵触的遗嘱，其中有公证遗
可以要求支付违约金。合同解除后违约责任条款仍然有效。合同解除是合同权利义务终止的情形之一。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。其中的结算和清理条款，当然也应当包括违约金条款。因此，在合同因为一方违约而另一方依法解除的情况下，合同约定的违约条款仍然是合法有效的，被违约一方仍然可以请求违约金之给付。 【法律依据】 《合同法》第114条，当事人可以约定一方违约时应当根据
醉酒人员的证词不能作为定案依据。法庭上作证，必须具备有行为能力的自然人。醉酒的状态下丧失行为能力，说的话不能当证言证词。 【法律依据】 《民事诉讼法》第六十三条，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作
成年继子女能否根据遗嘱继承，要根据是否存在抚养关系，成年继子女与继父母形成扶养关系的有继承权。根据《继承法》第十条，遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本法所说的
老公把房子赠与小三，如果该房产属于夫妻共同财产，女方是可以要求返还的。 【法律依据】 《婚姻法》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
不离婚另一方不给付孩子抚养费时，是可以要孩子抚养费的。 【法律依据】根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(三)》第三条： 婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。
员工不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
