没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定，双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 第八
交通事故造成的误工费60岁以上的老人也是可以得到的。住院休养期间的误工费是可以按照法律规定来进行正常发放的，因交通事故造成的误工费60岁以上的人也能按照法律的相关规定进行处理。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第二十条规定误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间
员工在工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱，法律没有明确的时间限制。如果员工与单位对赔偿方面有纠纷的，劳动者可以去申请仲裁或者起诉。 《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定：劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服
乙肝不属于患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，不能剥夺抚养子女的权利。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第三条规定，对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： (1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； (2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利
入职一个月未签劳动合同能否得到补偿没有明确规定，超过一个月应支付二倍的工资。 法律依据：《劳动合同法》第八十二条 规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
刑事附带民事诉讼残疾赔偿金是否可以得到没有确定的答案，需要判断受害者的人身损害程度，要根据实际情况而定，根据司法实践来看，一般都是可以得到残疾赔偿金的。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入； 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应
若确定一方有家暴，另一方获得孩子的可能性较大。因为暴力对孩子的成长会不好。家庭暴力离婚赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。 在婚姻关系中，一方遭受另一方家庭暴力的，在离婚时可以要求精神损害赔偿。关于精神损害赔偿金的具体数额则由受诉法院根据当地的经济发展水平，过错方的侵害程度等因素综合确定。 在家庭暴力导致离婚的案件中，无过错方除了可以要求医疗费外，还可以要求误工费、护理费
超期羁押赔偿，根据《国家赔偿法》第15条的规定，被超期羁押的，可以获得国家赔偿。 超期羁押是指在刑事诉讼过程中，侦查人员、检察人员、审判人员或者监狱执行人员超越法定的期限，对犯罪嫌疑人、被告人甚或犯人剥夺人身自由的行为。
离婚后针对孩子抚养权不是男方或女方一定能得到。人民法院根据子女的权益和双方和具体情况判决。 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； （
大学生因还没有完成学业，没有固定的收入，更没有证据证明自己最近三年的平均收入状况，而且不属于劳动行业，没有与大学生相同或相近的行业存在。因此，大学生即便有误工时间的法医鉴定结论，也是无法获得误工费的赔偿的。但是可以要求医疗费、护理费、交通费、营养费等其他赔偿。 交通事故中的误工费，是指受害人从遭受伤害丧失劳动能力到恢复劳动能力这一期间，因无法正常劳动而实际减少的收入。 【法律依据】
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
