网贷逾期如果绑定了银行卡会自动扣款。银行只会在合同中指定的还款账户中扣取月供，除非有另行约定。银行还贷是会在指定的还款卡扣除还款的，不会扣其他银行卡钱，但是为了不影响信用记录以及以后贷款应当每月按时还款，要不然在其他的方面如果是办理银行卡的时候都会受限制。
旷工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。 用人单位不得随意扣减。 否则当事人可以去劳动局举报。 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
自动离职一般不可以得到经济赔偿。如果用人单位是违法与劳动者解约或者终止劳动合同的，劳动者可以得到赔偿金。如果不符合上述情形，但符合法定的补偿情形，则劳动者可以都到经济补偿金。如果都不符合的，则无赔偿也无补偿。
自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。 用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。
劳动合同到期不能自动终止，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。
没签合同自动离职有工资。 劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
劳动者没有签订合同自动离职的，工资是需要发放的。 应当按照实际工资的天数来确定工资待遇。 对于没有签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位要求赔偿，一般处双倍工资待遇的标准进行处理，具体情况可以向劳动管理部门咨询办理。
自动投案和自首的区别，刑法规定自动投案是指罪犯出于本意，向公安机关承认犯罪事实，自首是指犯罪案件被发现，尚未查清事实的情况下主动交代犯罪事实，自动投案在前，自首在后，自动投案是指犯罪行为没有被发现，罪犯出于本意供述犯罪行为。 《刑法》第六十七条规定： “犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的是自首。”这就在法律上尚未从轻规定了一般自首的两个构成要件： “自动投案”和“如实供述自己的罪行”。 而其中“自动投案”是自首成立的首要条件。
劳动合同是劳动者与用人单位的合同，劳动合同是有期限的，一般是三年，在合同期限内，双方当事人需要各种履行自己的义务。劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。
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