行政处分到期后自动解除。政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。
我国行政机关所作出的行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除。行政处罚的种类有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。
首先，职务和级别晋升受限。根据《行政机关公务员处分条例》第八条的规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。这意味着，如果个人在公司中受到行政处分，其职务和级别的晋升将受到限制，直到处分期满且满足解除处分的条件。 其次，工资档次晋升受限。同样根据《行政机关公务员处分条例》第八条，受记过、记大过、降级、撤职处分的公务员，在受处分期间不得晋升工资档次。这意味着，受到这些处分的个人，在处分期内将无法享受工资档次的晋升。 此外，可能面临降级或撤职。对于受到撤职处分的公务员，根据《行政机关公务员处分条例》第八条的规定，应当按照规定降低级别。这意味着，如果个人在公司中受到撤职处分，其级别将被降低，这将对个人的职业发展产生严重影响。 最后，开除处分的影响。如果个人受到开除处分，根据《行政机关公务员处分条例》第九条的规定，自处分决定生效之日起，将解除其与单位的人事关系，且不得再担任公务员职务。这意味着，受到开除处分的个人将失去工作，且无法再担任公务员职务。
行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。
1、行政机关对工作人员作出开除处分后，被处分人要不要承担刑事责任，要看被处分人是否构成犯罪，构成犯罪的，要承担刑事责任。 2、根据法律规定，行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。
公司受行政处分，对劳动者个人没有什么影响。但劳动者属于公司受行政处分行为直接负责的主管人员或者其他直接责任人员，一同受处罚。比如公司不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
家长有行政处分，一般是不会影响孩子的。行政处分是属于行政处罚并不是刑事处罚，对子女的影响是非常有限的，子女是不需要承担相应责任的。如果当事人受过刑事处罚，会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政审。
行政处分不是行政处罚，二者是有所区别的。 （1）针对的对象不同。 行政处分针对行政机关内部工作人员； 行政处罚针对行政管理相对人。 （2）作出决定的机关不同。 行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出； 行政处罚由特定的和法定组织作出。 （3）针对的违法行为不同。 行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为； 行政处罚针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为。 （4）制裁的种类不同。 行政处分的种类主要有： 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等； 行政处罚的主要种类有： 警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销或暂扣许可证或执照、行政拘留等。 （5）执行的程序
区别是： 适用对象不同： 行政处罚的适用对象是作为行政相对方的公民、法人或其他组织，属于外部行政行为。 而行政处分只能适用于行政机关的工作人员或其他由行政机关任命或管理的人员。 种类不同： 行政处罚的主要种类： 警告； 罚款； 没收违法所得、没收非法财物； 责令停产停业； 暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； 行政拘留； 法律、行政法规规定的其他行政处罚。 行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
行政处分种类有六种，从轻到重依次为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据相关法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。
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