行政拘留期间是不可以监视居住的。行政拘留属于行政处罚，是行政机关对于违反行政管理秩序的当事人所进行的处罚。而监视居住是刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施。
被行政拘留有治安处罚档案，无法消除，但也没有太大影响。 我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生。 不论是行政案件，还是刑事案件，只要公安机关处理后，都要作为案件档案留存。 案件材料是不会自动消除的。
行政拘留的记录公司一般不能查出来，行政拘留只有在公安机关的系统可查，但是不会公开，普通单位和个人无法查询，但是公司可能会要求提供无犯罪记录证明。 行政拘留的记录会作为案件档案留存在公安机关的系统，主要有以下目的： 1、让案件当事人在对该案进行复核时有案可查； 2、保存案件材料，以备上级核查和备案； 3、确保将来被处理人再次出现违法甚至犯罪时，其曾经的经历可以作为处理的参考依据。
异地被行政拘留，户籍所在地派出所能查到。现在全国公安内部信息网共享，户籍常住人口有被外地公安机关行政或刑事处罚的，公安户籍网都能查到。 根据法律规定，行为人被予以行政处罚的，相关的书面案卷材料会保存在原办案单位，是永久存档的。
可以。 行政拘留暂缓执行应当符合以下条件： 一是被拘留人依法申请了行政复议或者提起了行政诉讼。 二是被拘留人提出了暂缓执行行政拘留的申请。 三是公安机关认为对被拘留人暂缓执行行政拘留不致发生社会危险。 四是被拘留人或者其近亲属依法提出了符合法定条件的担保人，或者按照法定标准交纳保证金的。
行政拘留的时间最短是五天左右。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。
职工被行政拘留后，会通知用人单位职工拘留情况，不需要无故旷工，所以不能解除劳动合同。但违法行为严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同。不需要劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
行政法规不得设立行政拘留。 行政拘留为限制人身自由的行政处罚，根据我国《行政处罚》的规定，只能由法律予以规定，行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。
行政拘留和判刑的区别如下： 1、适用的对象不同。刑事拘留是公安机关在侦查过程中，遇有紧急情况时，对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时限制人身自由的强制方法，而行政拘留则适用于一般违法的人； 2、法律性质的不同。刑事拘留不具有惩罚性；行政拘留是一种处罚。 3、目的不同。
下午行政拘留算一天。行政拘留一般从当天算起，过晚上十二点算一天。 根据法律规定，行政拘留通常适用于严重违反行政法律规范但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。其期限一般最长是十五天；行政拘留合并执行的，其期限最长为二十日。
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