折价补偿是指因无效合同所取得对方当事人的财产不能返还或者没有必要返还时， 按照所取得财产的价值进行折算，以金钱的方式对对方当事人予以补偿的一种责任形式。 【法律依据】 《合同法》第52条，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损
劳动合同期满不续签支付补偿如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
征地拆迁补偿标准的相关内容有： 1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定； 2、土地被征用前3年平均年产值的确定：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准； 3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补助费。 【法律依据】根据《土地管理法》第四十七条，征收土地的
根据构件危险性鉴定危房的等级；按照群众自建为主，政府给予适当补助的原则，根据对象跟危房等级不同分为不同的补助标准。 【法律依据】根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条，被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。 被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋； 并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。 因
老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
女职工怀孕期间，用人单位是不得辞退的，用人单位将其辞退的，需要赔偿双倍的经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
依据我国职工带薪年休假条例的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者辞职用可以要求补偿未休的年假工资。 【法律依据】 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的。 应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年
房屋异地安置需要补偿搬迁费、临时安置费、被征收房屋价值的费用等等。 【法律依据】 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助
1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
农用地征用补偿标准是，根据《土地征收管理办法》第十七条，征地补偿费用应当自征地补偿安置方案批准之日起3个月内全额支付。 被征地的农村集体经济组织和农民应当在征地补偿安置方案规定的期限内交出土地。 第十九条，征收土地按照被征收土地的原用途给予补偿。征地补偿费用包括征地统一年产值综合补偿标准和青苗及地上附着物补偿费。
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