父母替儿媳还信用卡，可不可以要回，要分情况来看。如果依法属于赠与的，那么是不可以要回的。如果没有明确表示是赠与的行为，那么就属于债，是可以要求偿还的。 根据我国《民法典》的相关规定，规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与人在赠与财产的权利转移之前，可以撤销赠与。经过公证的赠与合同，或者依法不得撤销的，具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。
在车主拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
不给探视不一定能要回抚养权，因为不给探视不是可以变更抚养权的法定理由。 根据法律规定，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持： （一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； （二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响； （三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力； （四）有其他正当理由需要变更。
如果孙子女的父母没有死亡，祖父母是不能够要回孙子女的抚养权的。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分。抚养关系是长辈和晚辈之间的，并且是长辈对无行为能力人（主要是未成年人）的保护并教养，强调的是教育和保护
分手后转账的钱一般不可以要回。在恋爱期间，一方对另一方的转账应当视为对另一方的财产。并且财产的所有权已经转移过去了，当事人请求返还的，一般法院不会支持。
一般是不能要回来的。毕竟已经结过婚一起生活了。但一般符合以下情形的，法院大概率支持退还请求，但并不是绝对的，还要结合具体的细节考量：未办理结婚登记，未领取结婚证；领取了结婚证但未在一起生活的；给予彩礼导致给与人家庭生活困难的。
看具体情况定。拆迁安置房一般在交房后五年可以取得房产证，如房屋证件齐全且买卖双方已经办理过户手续，在房屋买卖合同有效的情况下，不能要回房屋，在买卖合同无效，存在胁迫或者欺诈等情况下，能要回房屋。
出纳离职时抵押的房产复印件资料可以要回来。按照劳动法的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于担保包括提供担保人形式的担保，但是个人认为从现实角度来讲，如果有明确司法解释规定不能要求提供担保人的话，企业肯定首先考虑本地人，这样只会加剧地方歧视，反而不利于缓解目前的就业压力。出纳的工作性质相对来说比较特殊，因为出纳是单位里直接接触现金的人，如果没有本地人做担保，不出事就没事了，出了事的话确实会带来很多麻烦。归根到底，还是需要建立良好的社会诚信体系。
可以，我国的民法典规定，一般情况下，女方可以从被赠与财产属于夫妻共同财产的角度向法院起诉，追回丈夫送给小三的钱财。家庭的财产是夫妻共有的财产，夫妻享有平等的处理权。小三会被法律认定为恶意第三人，把共同财产无偿赠与给小三，严重损害了女方的财产权益，违背了公序良俗，法院通常都会判决赠与合同无效，要求小三返还财产。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 【离婚时夫妻共同财产的处理】离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情况下，如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以，若不同意就只能在规定时间办理离职手续。 因此，劳动者在递交辞职报告或辞职申请时，便已完成单方作出的，于某日将解除劳动合同的意思表示，除非用人单位同意劳动者撤销申请，劳动者本身并不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利。
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