经公证的赠与合同不能随便撤销。但这个不能随意撤销，只是说经过公证的赠与，赠与人没有任意撤销权。但除此以外，法律还规定了赠与合同的法定撤销。 也就是指赠与合同生效或者履行后，在具备法定事由时，即便是经过公证的赠与，赠与人也是可以请求法院撤销的。 这里的法定事由具体包括以下三点： (一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的； (二)对赠与人有扶养义务而不履行的； (三)
出车祸可以要求人身损害、精神损害、财产损失三部分。 一、人身损害赔偿标准。根据《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定，人身损害赔偿标准包括以下项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费； 残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害
起诉公司要求归还欠款首先要准备起诉状、身份证复印件、相关证据，向立案庭立案，并交纳诉讼费。 1、到对方公司所在地法院起诉； 2、起诉应当写好民事诉状，提交相关证据复印件； 3、法院立案后，决定开庭时间，到时候出庭诉讼； 4、胜诉后就立即向法院申请强制执行。 根据《刑法》第三百一十三条规定：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、
抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。离婚时非婚生子女能要求抚养费。夫妻一方向非婚生子女支付抚养费，属于法定义务，不能拒绝给付抚养费。 【法律依据】《婚姻法》第二十五条：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
劳动合同签订时限要求一般是：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
区别如下： 1.主张权利人不同。先履行抗辩权的权利人是合同中的后履行义务一方；不安抗辩权的权利人是合同中先履行义务的一方；在没有先后履行顺序的合同中，双方当事人都享有同时履行抗辩权。 2.法律义务不同。主张不安抗辩权的当事人有通知和举证两项随附的义务。主张先履行抗辩权人和同时履行抗辩权人在对方不履行合同义务前或履行义务有重大瑕疵时，可直接拒绝其相应的履行请求。 3.权利人行使
根据《刑事诉讼法》第六十九条：保证人必须符合下列条件： （一）与本案无牵连； （二）有能力履行保证义务； （三）享有政治权利，人身自由未受到限制； （四）有固定的住处和收入。
女方失业离婚时是不可以要求男方赔偿的，要求赔偿需要满足法定条件，如果女方生活困难的，可以要求其适当帮助。 【法律依据】 《婚姻法》第四十二条规定，离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
屋面工程质量要求是： 1、防水层不得有渗漏或积水现象。 2、屋面工程所使用的材料应符合设计要求和质量标准的规定。 3、找平层表面平整，不得有酥松、起砂、起皮现象。 4、保温层的厚度、含水率和表观密度应符合设计要求。 5、天沟、檐沟、泛水和变形缝等构造，应符合设计要求。 6、卷材铺贴方法和搭接顺序应符合设计要求，搭接宽度正确，接缝严密，不得有皱折、鼓泡和翘边现
当事人请求返还按照风俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，向法院起诉返还的会得到支持： 一、双方未办理结婚登记手续的。 二、双方办理结婚登记手续但却未共同生活的。 三、婚前给付导致给付人生活困难的。 所以离婚时没一起生活可以要求返还彩礼。 【法律依据】 《婚姻法》第三条第二款，禁止借婚姻索取财物。
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