公司拖欠工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动行政部门门投诉，或者申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门]投诉，劳动行政部门应当依法处理。
对于商家的做法，侵犯了消费者的权益，如果店内有明确的文字提示，如“谢绝自带酒水”，消费者可以向工商部门举报。根据《消费者权益保护法》明确规定：经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。
开车门导致骑车人受伤首先是要看司机或乘客是否有过错，如果是司机违法停车，司机可能要承担主要责任；如果是乘客不观察后方来车，草率开车门，乘客责任较大。 如果司机和乘客在开门事故中都有过错，那就共同承担责任。当然，如果被撞的非机动车有载人、逆行、制动不灵等其他过错，也要承担相应的责任。 根据《交通安全法实施条例》第63条规定，机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定，车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行；乘坐者在机动车道上不得从机动车左侧上下车；开车门不得妨碍其他车辆和行人通行。
本月的养老金还没到账可能是未及时进行领取养老保险待遇资格认证。 为确保养老保险待遇按时发放，离退休人员需要在每年生日当月进行领取养老保险待遇资格认证。如果生日当月忘记了，别急，及时补办认证即可。因未认证而暂停发放的养老保险待遇会在认证后的次月补发。
拖欠工程款最快最直接的解决是收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿，或者承包人与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。 我国民法典规定：发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
收到恐怖快递是可以报警解决的。 收到恐怖快递建议及时报警处理的，给他人寄恐怖快递这种行为是违法的，报警之后由警方进行侦查。 恐吓威胁指的是行为人以将来作出一定危险行为来威胁被恐吓人或者近亲属的行为。恐吓威胁违反了中华人民共和国治安管理处罚法的相关规定，恐吓行为未构成犯罪的，由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的话会构成寻衅滋事罪。 寻衅滋事罪是指行为人实施肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物等行为，或者在公共场所起哄闹事，造成了严重破坏社会秩序的损害结果，从而构成的犯罪。寻衅滋事罪一般根据其影响程度进行承担责任的。 所以，如果你有收到恐怖快递的，及时报警处理，不要让对方有侥幸心理，以免其变本加厉。
房东拖欠押金不还的，可以双方协商解决，如协商不成，可以收集证据，向法院起诉。 押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。 因此，如果租客没有违约行为的，那么房东是不可以无故不退还押金的。在没有明确约定押金性质的情况下，押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保，租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则可以从押金里扣除。租房期间有财产损失可以相应扣除押金，押金在扣除财物损失后应该退还。如果没有造成该损失则合同期满或者解除合同时应予退还。 所以如果遇到房东无故不退还押金的，协商无果的，是可以起诉处理的。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容应当包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。
微商不给退款的，可以拨打12315消费者权益保护举报电话。 一般来说，退货期限内商家拒不退货的，可以拨打12315举报电话，直接投诉商家。举报之前先保留所有单据，聊天记录，消费记录等材料，作为证据资料。同时，如果不退款还可以请求依法成立的其他调解组织调解或者提请仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。 如果向人民法院提起诉讼的，那么是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容应当包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 我国实行七天无理由退货的规定，七天无理由退货指商品到货日起7日内无理由退货，2014年3月15日正式实施新消费者权益保护法规定，除特殊商品外，网购商品在到货之日起7日内无理由退货。如果双方没有相关的规定的，那么应当按照此规定进行的。 如果商家无故不退款的，那么是可以拿起法律武器，维护自己的合法权益的。
装修合同违约了，双方可以先协商进行处理的，协商不成的，可以起诉处理的。 合同违约是指违反合同债务的行为，亦称为合同债务不履行。这里的合同债务，既包括当事人在合同中约定的义务，又包括法律直接规定的义务，还包括根据法律原则和精神的要求，当事人所必须遵守的义务。 当一方违约之后，首先要查看书面合同的约定，双方尽量协商解决，能选择继续履行就选择继续履行，采取补救措施，并让违约方承担一定的赔偿责任；如果是一方违约严重，一方具备单方解除权时，应当及时发出书面解除合同的通知书，对已施工部分的工程量进行证据保全；当双方对质量争议较大时，可以共同委托第三方出具专业意见，以方便日后解决时有较为专业的意见作为参考；最后双方协商不成，可以通过法院或仲裁机构来对一方的违约行为做出评判，给予守约方一定的赔偿。 起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 所以如果合同一方违约的，那么可以采取上述方式，维护自身的合法权益的。
解决劳动争议双方可以先协商处理，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。 首先，如果劳动者与用人单位发生纠纷的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队应当依法处理。 发生劳动纠纷，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 最后，劳动者也可以选择向法院起诉处理的。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。如果想要起诉的，一般是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 所以，如果劳动者与用人单位发生劳动纠纷的，可以采取上述方式进行处理。
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