劳动合同纠纷可以通过以下方法和途径解决： 1、双方协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、提起诉讼。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人
装饰工程公司法律纠纷的解决： (1)顺利的解决情况。在责任清楚的情况下，双方又能对问题的解决方案达到共识时，那么双方应尽量忘怀此事，继续合作的进程。 (2)妥协的解决情况。在双方对责任争议不下的情况下，可协商各自让步，这种情况在工程中是经常发生的，尤其是对责任认定不清楚的情况下。 (3)仲裁的解决情况。双方对问题都无法解决的情况下，那么最佳的方法就是通过技术部门来进行鉴定。
欠款不还有以下解决办法： 1、协商。 2、调解。 3、提起诉讼。 法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条规定，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
拖欠工程款找人民法院起诉解决，在法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，可以申请法院强制执行。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十条，未竣工的建设工程质量合格，承包人请求其承建工程的价款就其承建工程部分折价或者拍卖的价款优先受偿的，人民法院应予支持。
专利纠纷的解决途径： （1）当事人协商解决； （2）诉讼：专利纠纷当事人不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉； （3）请求管理专利工作的部门处理。 法律依据：《专利法》第六十条：未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决； 不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专
根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬； 劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解
受人采取的补救措施有： 一、实际履行。买受人可以请求出卖人依照法律规定及合同约定内容履行义务。 二、解除合同。房屋出现质量问题难以通过修复办法解决，买受人可请求解除合同。 三、违约金及损害赔偿。 四、违约侵权责任。 【法律依据】 《合同法》 第155条，出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依照本法第一百一十一条的规定要求承担违约责任。
有三种方式： 一、调解。即在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解。 二、仲裁。房地产纠纷发生后，公民可以提请仲裁机关居中判明事实，分清责任，依法作出裁决。 三、诉讼。 另外，要注意诉讼时效期限问题，超过期限法院不予受理。 【法律依据】 《民法总则》第188条第1款，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
家政服务合同纠纷的解决方式如下： 1、协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、诉讼。 【法律依据】 《合同法》第一百二十八条，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协
建筑工程合同争议的解决方式： (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 (3)仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人，根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。
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