单位解散了经济补偿金的计算方法是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
公司解散后专利使用权能否拿回，要由全体股东共同商议决定之后才能确定。专利使用权属于专利权的一部分，它的价值是低于知识产权所有权的价值的，可以进行转让的。 【法律依据】 《公司法》第一百九十条，公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。
一、公司解散员工程序。 1、了解企业解散背景信息，确定企业具体需求。 2、对企业解散涉及的人员信息及外部关系进行梳理。 3、制定方案。 4、进行赔偿。 二、公司解散员工赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
公司解散属于违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十四条，劳动合同的终止， 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)
加盟店公司解散了保证金一般不能退，具体也要根据合同的约定来决定。《商业特许经营管理条例》第十一条，从事特许经营活动，特许人和被特许人应当采用书面形式订立特许经营合同。特许经营合同应当包括下列主要内容： （一）特许人、被特许人的基本情况； （二）特许经营的内容、期限； （三）特许经营费用的种类、金额及其支付方式； （四）经营指导、技术支持以及业务培训等服务的具体内容和提供
五年不分红具有以下原因的可以请求解散公司：根据《公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。 第一百八十二条规定，
公司解散涉及的法律问题： 一、营业执照与公司人格之间的关系； 二、有限责任原则的适用条件及其例外； 三、解散公司的法律责任； 四、健全和完善有关立法。 【法律依据】 《公司法》第一百八十条，公司解散原因， 公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （
股份公司解散的条件： 1、公司章程规定营业期限届满，公司章程规定的其他解散事由出现，也是可以解散的; 2、股东会决议解散公司;因为公司的合并或者分立，需要解散公司的; 3、公司违反了法律行政法规，被依法责令关闭的。 【法律依据】 《中华人民共和国公司法》 第一百八十条公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出
公司解散的方式： (一)任意解散。 (二)强制解散。 公司解散的条件： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。 【法律依据】 《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散： （一）
刚成立公司解散的条件： (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时； (2)股东会决议解散； (3)因公司合并或者分立需要解散； (4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。 【法律依据】 《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；(二)股东会或者股东大会决议解
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