债权人作为合同违约方不能主张解除合同。我国《合同法》第九十三条、九十四条规定了合同解除的情形：(一)在当事人协商一致解除合同的情形下，合同当事人均是合同解除权的
迟延履行作为合同解除的条件，因合同的性质不同而又不同的的限定。第一，催告解除。根据合同性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上并不是特别重要时，即使债务人在
如果银行借款人死亡的，其财产合法继承人继续履行借款人所签订的借款合同。如果在借款合同中有约定解除条件的，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。如果没有约定
网上贷款想解除合同的处理是，可以通过协议或者出现法定情形时，才能解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的；2.在履行期
承租人或者出租人的房屋租赁合同可以进行法定解除或者约定解除。 约定解除是指房屋租赁合同自双方当事人协议生效后解除协议或在原合同中约定的解除合同条件发生后时当事人一方向另一方送达的通知到达对方时即解除。 对于法定解除，当事人可通过向人民法院起诉、或者仲裁机构申请仲裁、或通知对方的形式来得到实现。 主张解除合同的一方只要通知到违约方，合同即行解除。 如果是因承租人无正当理由
租客单方解除合同的情况： 1、出租人未按时交付房屋，经承租人催告后在合理期限内仍未交付； 2、出租人交付的房屋不符合房屋租赁合同的约定，致使承租人不能实现房屋租赁的目的； 3、出租人已交付的房屋存在缺陷，危及承租人安全或健康的； 4、出租人不履行检查、维修义务，以致危及承租人安全或健康的。 【法律依据】 《合同法》第二百三十三条规定，租赁物危及承租人的安全或
如下四种情况，及法律规定的其他情形出现时，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务; (三)当事人一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的。 【法律依据】 《合同法》第九十四
员工怀孕期间单位可以因劳动者不符合录用条件或者是违反规章制度等解除合同。 具体条件包括：试用期被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 再者，劳动者如果同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 【法律依据】：《劳动合同法》第四十五条规定：女职工在孕
1、保险人解除合同：投保人对重要事项未履行如实告知义务，保险人解除合同前，应当书面通知投保人，投保人应当自收到通知之日起5日内履行如实告知义务； 投保人在上述期限内履行如实告知义务的，保险人不得解除合同。保险人解除合同的，应收回保险单、保险标志，并书面通知机动车管理部门。 2、投保人解除合同，除下列情况外，不得接受投保人解除合同的申请： （1）被保险机动车被依法注销登记的；
被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的;被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 劳务派遣单位可以解除劳动合同，应该依据劳动合同法规定支付经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》规定:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以解除合同的。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
