如果公司无正当理由单方面解除与劳动者的无固定期限合同，是需要支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳
依据我国担保法司法解释的规定，如果当事人以交付定金作为合同生效要件的，如果合同无效的，成约定金是不能解除的，要依据合同无效原因承担相应的责任。
对于合同解除之后损失的话，那么这个是需要按照当时的实际情况来进行分析，如果有一方自己不履行合同造成的合同解除的话，那么这一方应当赔偿另一方经济补偿1.协议解除合
单方解除合同有约定解除和法定解除两种方式。约定解除是指双方合同中约定的解除条件成就时，一方可单方行使合同解除权的情况。法定解除是指一方依据法律的规定行使合同解除
1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定
甲方：甲、乙双方于年月日签订了编号为：的《北京市外销商品房预售契约》《北京市商品房买卖合同》(下称“该契约”)。现双方经友好协商，达成如下一致意见：1.甲方同意
在采购的时候，因为采购方要采买的东西比较多，双方会签订书面的采购合同。但是在采购合同签订之后，另一方觉得合同的内容影响到了自己的权益，或是对方没有遵循规定而要解
协商解除流程：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见3、工作交接：用人部门安排员工依照相
1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定
实践中应区分以下情形处理：(1)诉讼前，当事人一方行使合同解除权，通知对方当事人解除合同，相对方有异议致双方形成诉讼，法院审理后认为当事人行使合同解除权符合合同
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