解除劳动关系证明书可以按照以下模板书写：。1、解除劳动合同的双方当事人；。2、解除劳动合同的时间地点；。3、违约责任；。4、经济补偿。。《劳动合同法》。第五十条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同无固定期限劳动合同可以解除。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可
具体自离多久解除劳动合同，法律并无明确规定。曾经的连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天，用人单位可以终止劳动关系的规定已经被废止。但《劳动
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
尊敬的领导：您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。加入这个集体一年了，在这一年里我成熟
解除劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违
除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期
首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。然后，应采取邮寄
一、劳动者解除劳动合同劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与
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