【法律意见】达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一
可以。虽然口头协议风险较大，但是协商解除劳动合同可以口头方式。协商解除劳动合同的流程：负责部门：人力资源部参与部门：用人部门财务科1、解除劳动合同的提出：公司及
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金根据《劳动合同法》第四十七
(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬
如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件（例如已连续工作十年或连续签订二次固定期限劳动合同），合同到期后，公司有权不再续签。由于不再续签劳动合同的责任在公司，属
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”
协商解除流程：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见3、工作交接：用人部门安排员工依照相
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其在隔离治疗期间或医学观察期间，企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。也就是说，员工在
您好。用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形：(1)用人单位提出，双方协商解除劳动合同的(2)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后
违法解除劳动合同的后果具体如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
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