退一赔三是无条件退还货款并且赔偿消费者三倍的损失。 我国法律规定，依法经有关行政部门认定为不合格的商品，消费者要求退货的，经营者应当负责退货。 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 那么如果商家存在欺诈行为，却不进行退赔，消费者该如何维权呢？ 消费者维权方式如下： 1、直接与商家进行协商； 2、协商不成的，可以向消费者协会进行投诉举报，或者直接拨打12315进行举报； 3、申请仲裁； 4、向人民法院提起诉讼。 综上所述，作为消费者，当自己的权益受到损害时，有权要求商家按照法律的规定进行退赔，如果与商家产生纠纷的话，要通过法律的途径来维护自己的合法权益。关注我，学习更多法律知识。
城镇土地使用税的计算公式：全年应纳税额=实际占用应税土地面积（平方米）×适用税额。 纳税人实际占用的土地面积标准： 1、由省、自治区、直辖市人民政府确定的单位组织测定土地面积的：以测定面积为准。 2、尚未组织测量土地面积，但纳税人持有政府部门核发的土地使用证书的：以证书确认的土地面积为准。 3、尚未核发土地使用证书的：以申报的土地面积为准，待核发土地使用证以后再作调整。 4、对在城镇土地使用税征税范围内单独建造的地下建筑用地：暂按应征税款的50%征收城镇土地使用税。 城镇土地使用税是以城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人为纳税人，以其实际占用的土地面积和规定税额计算征收。 综上所述，城镇土地使用税的计算公式为，全年应纳税额=实际占用应税土地面积（平方米）×适用税额。如果您还有其他关于土地使用税方面的问题，关注律师，带你学习更多法律知识。
经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付，满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 所以，你知道应该怎么计算辞退的经济补偿金了吗！
下岗后自己交养老保险算缴费年限，不算工龄。根据职工基本养老保险政策，影响企业工人退休待遇的，不是工龄，而是缴费的年限。养老保险开始缴费以前的工作年限可以视同缴费年限，养老保险开始缴费以后的缴费年限是实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限合计为缴费年限。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 根据我国《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 综上所述，你的问题有得到解答吗！
增值税计算时除1.03是来计算不含税金额的，增值税以含税金额的计算增值税缴税金额方法为：增值税含税价/（1+税率）*税率。其中1.03的0.03是3%的增值税税率。 根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第五条的规定，纳税人发生应税销售行为，按照销售额和本条例第二条规定的税率计算收取的增值税额，为销项税额。销项税额计算公式：销项税额=销售额×税率。第六条规定，销售额为纳税人发生应税销售行为收取的全部价款和价外费用，但是不包括收取的销项税额。销售额以人民币计算。纳税人以人民币以外的货币结算销售额的，应当折合成人民币计算。 《中华人民共和国增值税暂行条例》第十一条规定，小规模纳税人发生应税销售行为，实行按照销售额和征收率计算应纳税额的简易办法，并不得抵扣进项税额。应纳税额计算公式：应纳税额=销售额×征收率。小规模纳税人的标准由国务院财政、税务主管部门规定。第十二条规定，小规模纳税人增值税征收率为3%，国务院另有规定的除外。 综上所述，你的问题有得到解答吗！
休产假期间工资应按照劳动者的休假前的月工资标准来发放。如果女职工是已经参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
孩子的抚养费一般应该从离婚开始计算直到孩子年满十八周岁为止。如果孩子已经年满十八周岁，但是还在接受高中以下教育的，那父母还是应该支付抚养费。
抚养费是从离婚之日开始算。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。没有抚养权的父或母有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。
护理费赔偿标准根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理费多少钱一天各个地区都不一样，杭州地区一般大概150元一天。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
关于陪护费用的赔偿：陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。陪护费需要根据护理人员收入护理人数和护理期限来计算。护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。
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